Sökning: "length of employment"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden length of employment.

  1. 1. Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Travaglia Granquist; Klara Grenert; [2024]
    Nyckelord :turordning; uppsägning vid arbetsbrist; 22 § LAS; det normativa fältet; omplacering; arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. LÄS MER

  3. 2. Different locations, same destination : Creating a sense of belonging in hybrid work environments.

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :sasa Nikolic; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work model; social; professional; and environmental belonging; design; well-being;

    Sammanfattning : Covid-19 made working from home more accessible, and even after the pandemic is over, numerous organizations in Sweden have made the choice to continue work from home through so-called hybrid work models. This study is done in a co-creation with a large Swedish retail company, ICA that uses the hybrid model. LÄS MER

  4. 3. Skrattets betydelse för att minska upplevd arbetsrelaterad stress : en empirisk studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Annelie Petersén; Ica Parkkonen; [2023]
    Nyckelord :Public health; laughter; work-related stress; retail; Folkhälsa; skratt; arbetsrelaterad stress; detaljhandeln;

    Sammanfattning : Introduktion: Arbetsrelaterad stress är ett ökande folkhälsoproblem i Sverige och kan leda till allvarliga sjukdomar som hjärtinfarkt och depression. Detaljhandeln är särskilt utsatt på grund av förändringar i butiksmarkanden, vilket bland annat leder till ökat ensamarbete. LÄS MER

  5. 4. Försvarsmakten som en lärande organisation? : En kvantitativ studie ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Rasmus Arvidsson; Jannice Rönnbäck Hellerstedt; [2023]
    Nyckelord :Learning organizations; System Intelligence SI och Organizational System Intelligence OSI scale.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka vilka styrkor och svagheter som medarbetare upplever i svenska Försvarsmakten utifrån konceptet lärande organisationer. Metod: Studien har genomförts med en kvantitativ ansats genom en tvärsnittsstudie som innehåller dels OSI-enkät som är uppbyggd på en likertskala och dels en innehållsanalys av en fritextfråga. LÄS MER

  7. 5. Kravbilden på den aspirerande revisorn : Hur trender inom rekrytering och nya föreskrifter påverkar kravbilden av juniora revisorer i Sverige

    Magister-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Teodor Håkansson Rissler; Thomas Moberg; [2021]
    Nyckelord :Audit; educational requirements; hard skills; soft skills; recruitment; Hårda färdigheter; mjuka färdigheter; revision; rekrytering; utbildningskrav;

    Sammanfattning : Syftet är att förklara hur trender inom rekrytering och nya föreskrifter påverkar kravbilden av juniora revisorer. Detta syfte härleds utifrån två iakttagelser: trender inom rekryteringsarbete samt Revisorsinspektionens (RI):s nya teoretiska utbildningskrav. LÄS MER