Sökning: "lika anställer lika"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden lika anställer lika.

  1. 1. Sjuksköterskors erfarenheter av språkbarriärer vid mötet med patienter i hemsjukvården

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Adisa Jasarevic; [2019]
    Nyckelord :Care meeting; home care; interview study; language barriers; nurse’s experiences; Hemsjukvård; intervjustudie; sjuksköterskors erfarenheter; språkbarriärer; vårdmöte;

    Sammanfattning : Bakgrund: I Sverige har antalet invånare med utländsk bakgrund ökat de senaste åren vilket medför att hälso- och sjukvården vårdar allt fler patienter som inte kan det svenska språket. Informationsutbytet mellan patienten och sjuksköterskan är en viktig del av vårdandet. LÄS MER

  3. 2. Personaluthyrning - kommer sjuka arbetstagare i kläm? - Om förutsättningar för arbetsmiljö, rehabilitering och anställningsskydd i bemanningssituationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Dahl; Sofie Wallner; [2019]
    Nyckelord :bemanning; bemanningsanställda; det triangulära förhållandet; trepartsförhållande; kundföretag; bemanningsföretag; personaluthyrning; arbetsmiljö; rehabilitering; anställningsskydd; nedsatt arbetsförmåga; arbete av betydelse; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sammanfattning “Bemanning” är idag ett inarbetat begrepp som innebär att ett bemanningsföretag anställer personal för att hyra ut dessa till att utföra arbete hos ett kundföretag. Det betyder att det normala anställningsförhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får en tredje involverad part. LÄS MER

  4. 3. Lönebidragsanställningar - från ett chefsperspektiv : Erfarenheterna av lönebidragsanställningar och anställda med nedsatt arbetsförmåga

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Lars Eriksson; Johan Lindström; [2015]
    Nyckelord :Lönebidrag; lönebidragsanställning; funktionshinder; arbetsnedsättning; sänkt arbetsförmåga; CSR; socialt ansvarstagande; chefers erfarenheter;

    Sammanfattning : Vår uppsats handlar om chefers erfarenheter och tankar kring lönebidrag och av att ha anställda med stöd av lönebidrag. Det fanns vid årsskiftet 2014-2015 en grupp om 75 000 människor i Sverige som skulle kunna vara i behov av ett särskilt anpassat arbete på grund av en sänkt arbetsförmåga (Arbetsförmedlingen, 2015). LÄS MER

  5. 4. Kommunernas rekryteringsprocess : HR i praktiken

    Kandidat-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Erzsébet Alwén; Carin Wessman; [2015]
    Nyckelord :rekryteringsprocess; kommunala organisationer; HR stöd; chefers upplevelse;

    Sammanfattning : Rekryteringsprocessens utformning och utövande är helt avgörande för att verksamheten ska kunna fortsätta att utvecklas samt nå uppsatta mål och visioner. Hur arbetsgivare rekryterar på ett professionellt och tillförlitligt sätt kräver kompetens. LÄS MER

  7. 5. Employer Branding i byggindustrin - En studie av tre svenska företag ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Sofia Vikman; [2013-11-14]
    Nyckelord :Employer Branding; Arbetsgivarvarumärke; Byggindustrin; Könssegregering; Genus; Sverige;

    Sammanfattning : Byggbranschen är en av de mest könssegregerade branscherna på den svenska arbetsmarknaden, vilket innebär att män och kvinnor återfinns inom olika yrkesgrupper och därmed har olika möjligheter och villkor. Prognoser beräknar demografiska förändringar de närmsta femtio åren och ett krympande arbetskraftutbud av individer i arbetsför ålder. LÄS MER