Sökning: "lika löner"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden lika löner.

  1. 1. Drivkrafter att ha belöningssystem i banksektorn. En intervjustudie av svenska affärsbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alicia Sahla; Johan Sakaberg; [2022-09-07]
    Nyckelord :Belöningssystem; affärsbanker; mål; belöningar; styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problematisering: För att bedriva en vinstdrivande verksamhet krävs att resurser samordnas och utnyttjas effektivt inom hela organisationen. En nyckelresurs inom vissa professioner är personalstyrkan. LÄS MER

  3. 2. Löneanspråk : Ett språk som skiljer kvinnor från män

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Alice Elisson; Mathilda Ipsen; [2019]
    Nyckelord :Löneförhandling; Kön; Emotioner; Stereotyper; Lön; HR;

    Sammanfattning : En förklaring till att kvinnor generellt förhandlar sig till lägre löner är bland annat förekomsten av socialt konstruerade könsstereotyper. Dessa könsstereotyper påverkar kvinnors benägenhet att förhandla och att framhäva sina prestationer under löneförhandlingen. LÄS MER

  4. 3. Arbetslivets praktik vs. Utbildningens teori. : En kartläggning av personalvetaralumnens nytta och plats på arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Pontus Edholm; Jakob Ingemansson; [2018]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; HR; kompetens; personalvetare; Umeå universitet;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien har varit att kartlägga hur tiden efter examen för personalvetaralumner från Umeå universitet har sett ut. För att besvara vårt syfte ställde vi oss frågor kring utbildningens genererade kunskaper och färdigheter, alumnernas upplevelse av deras anställningsbarhet och hur arbetssituationen ser ut idag. LÄS MER

  5. 4. RUT-avdragets påverkan på löner ochsysselsättning inom sektorn för hushållsnäratjänster

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Nationalekonomi

    Författare :Andreas Bostedt; Magdalena Lundberg; [2017]
    Nyckelord :RUT deduction; household services; tax subsidy; employment effects; payment effects; limited companies; Difference-in-Difference; fixed effects; RUT-avdrag; hushållsnära tjänster; skattesubvention; sysselsättningseffekter; löneeffekter; aktiebolag; difference-in-difference; fixa effekter;

    Sammanfattning : Syftet med denna undersökning har varit att studera vad RUT-avdragets införande 2007 har inneburit för anställda inom befintliga svenska aktiebolag inom RUT-branschen. RUTavdraget är en skattesubvention som innebär att privatpersoner kan få hushållsnära tjänster utförda till ett reducerat pris. LÄS MER

  7. 5. Två lika fackförbunds olika vägval : den förändrade synen på individuell lönesättning hos Kommunal och Transport

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Katrina Kidd; [2017]
    Nyckelord :individuell lönesättning; centraliserad lönebildning; decentraliserad lönebildning; motivanalys; maktresursteorin; Varieties of Capitalism.;

    Sammanfattning : I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön och alla löner sätts av arbetsmarknadens parter, det finns en mängd olika modeller för hur lönebildningen kan ske men vanligtvis sker processen genom förhandling och avtal mellan representanter för arbetstagare och arbetsgivare från ett fackförbund och arbetsgivarorganisation. Hur löner sätts och huruvida den sätts på central nivå mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller på lokal nivå mellan arbetsgivare och lokal facklig representant har stor betydelse för alla avlönade arbetstagare. LÄS MER