Sökning: "lindwall 2004"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden lindwall 2004.

1. 1. Vårda det friska! - En undersökning om friskvård på företag

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

   Författare :Åsa Hansson; Louise Tibblin; [2011-03-03]
   Nyckelord :hälsa; hälsofrämjande arbete; arbetsmiljö; friskvårdssatsning;

   Sammanfattning : Dagens arbetssituation med ökad stress och hög arbetsbelastning, tillsammans med sämre kostvanor och minskad fysisk aktivitet ger en försämrad hälsa hos allmänheten. Detta är bidragande orsaker till att både sjukskrivningar och förtidspensioneringar har ökat dramatiskt under de sista åren (Utbult och Lindwall, 2000). LÄS MER

3. 2. PERCEIVED HEALTH : “A BENEFIT” OR “A COST” OF SPORT PARTICIPATION?

   Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Ingela Alvmyren; [2005]
   Nyckelord :athletic career; benefits; costs; health enhancing strategies; perceived health; social influences;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to examine a relationship between perceived health and sport participation with objectives as follows: (a) to examine how athletes perceive their health and understand its importance for sport and life; (b) to examine what strategies athletes use to enhance their health and under what conditions they put their health at risk in sport; (c) to analyse social influences on athletes related to sport and health and (d) to analyse a position of health among athletes’ perceived “benefits” and “costs” of athletic career in its relation to satisfaction with sport participation. The perceived health and sport participation working model (Stambulova, Johnson, Lindwall & Hinic, 2004) was used as the theoretical framework for this study. LÄS MER

4. 3. Belöningssystem i företag med skillnader i nationella ägarförhållanden

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Carl Lindwall; David Holender; Sofia Brejke; [2004]
   Nyckelord :belöning; belöningssystem; motivation; nationalkultur; ägarstyrning; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur belöningssystemen är utformade i företag med skillnader i nationella ägarförhållanden. Detta exemplifieras med en jämförelse mellan svenskägda och amerikanskägda företag. Vi har använt oss av en deduktiv ansats genom hela uppsatsen. LÄS MER