Sökning: "line of"

Visar resultat 1 - 5 av 5352 uppsatser innehållade orden line of.

  1. 1. Artificial Intelligence: The implications of current technological developments for Harry Collins epistemological theory and his critique of the possibilities of a general AI.

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

    Författare :Marita Isaksson; [2018-10-29]
    Nyckelord :Harry Collins; artificial intelligence; epistemology;

    Sammanfattning : Social constructivism and Harry Collins epistemological theory put focus on the sociology ofscientific knowledge, scientific practice and the nature of expertise. From his theory, inspired byLudwig Wittgenstein’s ‘forms of life’ and David Bloor’s strong programme, Collins has from thenineties until today argued against the possibilities of creating a general artificial intelligence, whichcan be compared with any cognitive functions that a human accommodates. LÄS MER

  2. 2. Changes in food choice during a weight loss trial with dietary treatment in postpartum women with overweight or obesity

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för medicin

    Författare :Jennie Maley; [2018-10-10]
    Nyckelord :Postpartum; food choice; overweight; obesity; diet intervention; weight loss; postpartum; livsmedelsval; övervikt; fetma; kostintervention; viktminskning;

    Sammanfattning : Titel:Förändringar i livsmedelsval under en viktminskningsstudie medkostbehandling bland kvinnor med övervikt eller fetma efter graviditetKurs: MED730, Självständigt arbete i klinisk nutrition, 30 hpNivå: Avancerad nivåTermin/år: Vt/2017Handledare: Ena HuseinovicExaminator: Frode SlindeNyckelord:postpartum, livsmedelsval, övervikt, fetma, kostintervention,viktminskningBakgrund: Övervikt och fetma är ett växande problem i världen och är riskfaktorer för sjukdomarsåsom hjärt- kärlsjukdomar och diabetes typ 2. Graviditet kan orsaka övervikt eftersomen del kvinnor har stor viktökning under graviditeten och behåller viktökningen efterförlossning. LÄS MER

  3. 3. Riksbankens Penningpolitik - En undersökning om sambandet mellan Inflation och Reporänta

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Henrik Ivarsson; Matilda Törnqvist Hegg; [2018-09-25]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Since the financial crisis 2008 Riksbanken have tried to stimulate the economy by using expansive monetary policy and QE programs with the purpose to increase CPI back to 2 percent a year. As a result, the repo rate has fallen from around 4,5 percent to -0,5 percent but Sweden is still struggling with a CPI below target. LÄS MER

  4. 4. WHAT DO LINE MANAGERS IN A LARGE-SCALE TRANSFORMATION NEED TO PERFORM WELL IN THEIR ROLE? A case study of a R&D department during an agile transformation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Tanja Jaehn; Filipa Rodrigues Simoes; [2018-09-06]
    Nyckelord :large-scale agile transformation; agility; line manager needs; organisational change; line manager performance; SAFe; AMO; General Change Theory;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to explore the line managers’ needs to perform wellin their role in a large-scale transformation, from an individual level.Furthermore, the aim is to understand how the identified needs can be explainedfrom a theoretical perspective. LÄS MER

  5. 5. In time we trust - En studie om anställdas upplevelser av förtroendearbetstid

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Bohlin Emelie; Nordlander Jeanette; [2018-08-13]
    Nyckelord :Förtroendearbetstid; Non-regulated working hours; Flexible; Work-life balance;

    Sammanfattning : Flexible working conditions creates better opportunities for the employee to find a balancebetween work and leisure time. Non-regulated working hours, or “Förtroendearbetstid” inSwedish, is a work time agreement which means that the employer has trusted the employee toallocate the work time and determine where and when the work tasks are to be accomplished. LÄS MER