Sökning: "linjechefer"

Visar resultat 21 - 25 av 50 uppsatser innehållade ordet linjechefer.

1. 21. What role to play in strategy implementation? : Constructive interplay between middle and frontline managers

   Master-uppsats, KTH/Industriell Management

   Författare :JENNY ÖBERG; ELIN STENLÖF; [2018]
   Nyckelord :Strategy; Strategic management; Strategy Implementation; Middle managers; Front-line manager; large enterprise; ICT; Qualitative research; Inductive; the constructive interplay; Strategi; Strategiimplementering; Mellanchef; linjechef; Storföretag; IKT; Kvalitativ forskning; Induktiv; konstruktivt samspel.;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this research was to study the interplay between middle managers (MMs) and front-line managers (FLMs) in strategy implementation (SI). To successfully manage and run a complex technology corporation a well-performed strategy is essential. LÄS MER

3. 22. Talent Management : Strategin som alla talar om men på olika sätt

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Julia Woode; Rebecca Svensson; [2018]
   Nyckelord :Talent Management; talang; operativ nivå; svårigheter;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att på en operativ nivå undersöka praktikers syn på talang, inom en och samma organisation, samt deras erfarenhet av Talent Management för att skapa en djupare förståelse för potentiella orsaker till att Talent Management inte upplevs fungera i praktiken.  Undersökningen genomfördes i en svensk högteknologisk organisation baserat på inledande intervjuer med en Talent Management-specialist samt djupgående intervjuer med HR-medarbetare och linjechefer. LÄS MER

4. 23. Hälsofrämjande sjukhus : En kvalitativ studie om första linjens chefers uppfattningar av det hälsofrämjande arbetet som bedrivs vid ett hälsofrämjande sjukhus

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Jenni Cornelius; [2017]
   Nyckelord :Första linjens chef; hälsofrämjande arbete; hälsofrämjande sjukhus och kvalitativa intervjuer;

   Sammanfattning : Sjukhus är en betydande arena för folkhälsan då de har individers hälsa som huvuduppgift. Det hälsofrämjande sjukhuskonceptet innebär en strävan efter mer hälso- och helhetsorienterade sjukhus med tydlighet i hälsoresurser för det lokalområde som ska tillgodoses. LÄS MER

5. 24. HR – stödjande expertis eller ”mjuk polis” : Linjechefers upplevelser av stöd och styrning i interaktionen med stabsfunktionen HR

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Linus Pihlsgård; Daniel Strandman; [2017]
   Nyckelord :linjechef; sjukvård; New Public Management; HR-transformation; relationell makt; chefsstöd; interaktion;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att utforska hur linjechefer inom offentlig sjukvård upplever och hanterar stöd och styrning i interaktionen med stabsfunktionen HR samt hur organisatoriska omvandlingsprocesser såsom New Public Management (NPM) och HR-transformation (HRT) kan förstås utifrån ett relationellt makt- och styrningsperspektiv. Som teoretisk referensram används olika delar av Foucaults maktbegrepp och som analysverktyg styrningsteknikerna disciplinär övervakning, pastoral makt, styrningsrationalitet samt avancerad liberal styrning. LÄS MER

7. 25. “Det här är en sådan prekär situation, så här fick vi mycket stöttning av HR” : En studie av samspelet mellan HR-medarbetare och linjechefer vid avveckling och verksamhetsflytt

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Dan Svensson; Jesper Byhlin; [2016]
   Nyckelord :HR; linjechef; verksamhetsflytt; Goffman; HR-transformation;

   Sammanfattning : Omvärlden befinner sig i ständig förändring vilket sätter krav på företag att anpassa sig. Flera företag har på senare år börjat lägga över mer av personalansvaret på linjechefer för att på så vis ge HR-medarbetare möjlighet att arbeta med strategiska frågor och därmed effektivisera personalarbetet. LÄS MER