Sökning: "ltu arbetsrätt"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden ltu arbetsrätt.
1. Sakliga skäl för uppsägning på grund av sjukdom : Nya regler i LAS år 2022
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : För att anpassa och modernisera arbetsrätten efter dagens arbetsmarknad genomfördes lagändringar år 2022. Syftet med denna uppsats har varit att analysera dessa lagändringar med utgångspunkt i LAS bestämmelser gällande uppsägning av det personliga skälet sjukdom. LÄS MER
2. Rättsliga förutsättningar för att hindra diskriminering av gravida kvinnor på arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Examensarbetet har behandlat diskriminering av gravida i arbetslivet. Syftet har varit att undersöka skyddslagstiftningar som gravida arbetstagare kan stödja sig mot vid diskriminering på arbetsmarknaden. För att genomföra detta har en rättsdogmatisk och EU-rättslig metod använts. LÄS MER
3. Sexuella trakasserier i arbetslivet : En arbetsgivares skyldigheter att förebygga, utreda och åtgärda sexuella trakasserier
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : .... LÄS MER
4. "Lagen är som en ost full av hål" : Hyvlingsdomens rättsliga utgångspunkter och konsekvenser
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : .... LÄS MER
5. Arbetsgivarens ledningsrätt : Vid kompetensutveckling och omställningar beträffande arbetstagare
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Arbetsmarknaden förändras ständigt. Förändringen medför att arbetsrätten behöver moderniseras. Studiens syfte är att med utgångspunkt i nuvarande lag och beaktande av ikraftträdandet av nya lagen om anställningsskydd, analysera arbetsgivarens arbetsledningsrätt vid kompetensutveckling och omställningar av arbetstagare. LÄS MER