Sökning: "mälardalens högskola personlighet"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden mälardalens högskola personlighet.

  1. 1. Engagemang under digitala möten : Betydelsen av personlighet och situationsperception

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Malin Ljung; Hanna Forsberg; [2021]
    Nyckelord :Engagemang; digitala möten; Big Five; RSQ-8*;

    Sammanfattning : Covid-19 medförde storskalig övergång till studier och arbete på distans. Fysiska möten ersattes av digitala möten. Syftet var att undersöka inverkan av personlighet och situationsuppfattning på nivån av engagemang under digitala möten. LÄS MER

  3. 2. Att bedöma en kvinnas personlighet : Påverkar skillnader i yttre attribut bedömningen?

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Josefin Friberg; Nilsson Lisa; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Personlighet och självbetjänande attributionsfel, prediktorer för risk- och smittförebyggande beteenden vid covid-19

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Linnéa Palmqvist Söderman; Erica Johansson; [2020]
    Nyckelord :pandemic; five factor model; preventive behavior; better-than-average effect; optimistic bias;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin har orsakat ett stort antal sjukdom- och dödsfall i Sverige. Människors beteende är avgörande för smittspridningens utveckling och blir därför värdefullt att undersöka. LÄS MER

  5. 4. Föräldrars syn på inflytande i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Sandra Berggren Quintino; Vanja Bergqvist; [2020]
    Nyckelord :Föräldrar; samverkansformer; förskola; föräldrainflytande.;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att synliggöra föräldrars syn på olika samverkansformer inom förskolan med fokus på föräldrainflytande. Ett kvalitativt angreppssätt har använts för att genomföra studien. LÄS MER

  7. 5. Personlighet och kunskap som underlag för den moderna rekryteringen : En studie om hur psykometriska tester upplevs från rekryterarens och användarens perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Carl Ryegård; Alexander Lindberg; Feysal Mohamad; [2020]
    Nyckelord :Validitet; bias; diskriminering; psykometriska tester; rekrytering; manipulering.;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Datum:                               2020-06-02 Nivå:                                                         Kandidatuppsats, Företagsekonomi, 15 hp   Akademi:                           Akademin för ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola                                                               Författare:                         Alexander Lindberg           Carl Ryegård                      Feysal Abdi Mohamed                                                                  (94/12/12)                           (97/02/03)                           (97/07/11) Titel:                                                        Personlighet och kunskap som underlag för den moderna rekryteringen Handledare:                      Johan Grinbergs Nyckelord:                 Validitet, bias, diskriminering, psykometriska tester, rekrytering, manipulering.   Forskningsfrågor:     Hur väl kan psykometriska tester användas utan påverkan av diskriminering eller bias i en rekryteringsprocess? Hur kan psykometriska tester tolkas utifrån ett validitetsperspektiv?   Syfte:                          Syftet med denna studie är att undersöka validiteten och underliggande bias eller diskriminering vid psykometrisk testning, där validiteten i denna studie specifikt avser att undersöka relevansen och användbarheten. LÄS MER