Sökning: "människosyn hos chefer"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden människosyn hos chefer.

  1. 1. “POKERFACE” A QUALITATIVE STUDY OF CARE STAFF’S EXPERIENCES OF WORKING WITH INDIVIDUALS WHITH A CHALLENGING BEHAVIOR

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Hanna Lanemar; [2018]
    Nyckelord :Autismspektrumtillstånd; Emotionellt arbete; intellektuell funktionsnedsättning; LSS - verksamhet; utmanande beteende; stödpersonal; Autism spectrum; care staff; challenging behaviour; emotional labor; intellectual impairment;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att stödpersonal till brukare som har ett utmanande beteende har en komplex och ibland svår arbetssituation och yrkesroll. Stödpersonalen upplever känslor som rädsla, maktlöshet, sorgsenhet, ilska och tidlöshet i mötet med en brukare som har ett utmanande beteende. LÄS MER

  3. 2. En idéanalys om människosynen i ledarutvecklingsprogram : som de beskrivs på företagens hemsidor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Utbildningsvetenskap

    Författare :Vanya Rosén; [2017]
    Nyckelord :Människosyn; ledarskap; utbildningsföretag; textanalys; idéanalys;

    Sammanfattning : Ledarutbildningar som marknadsförs på hemsidorna ha varit utgångspunkten för min undersökning. Det finns ett stort utbud och chefer från både privata företag och de offentliga organisationerna anlitar dessa utbildningsföretag för att deras ledare ska utveckla sin kompetens i ledarskap. LÄS MER

  4. 3. Chefers attityd gentemot motivationsarbetet med sina medarbetare

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Patricia Hellqvist; Helena Nyberg; [2006]
    Nyckelord :Chefer; attityd; motivation; medarbetare;

    Sammanfattning : Ur ett chefsperspektiv har studien haft för syfte att undersöka attityden gentemot motivation i ett arbete med medarbetarna, och det som har avsetts att undersöka är den attityd gentemot upplevelsen av behovet som existerar hos chefer. Utifrån ett definierat chefs- kontra ledarskap har teorier rörande Maslows och Hertzbergs motivations- respektive hygienfaktorer rörande tillfredställelse och otillfredställelse på arbetet, människosyn, och hänsyn till olika personligheter hos medarbetarna som noteras hos dessa chefer undersökts. LÄS MER