Sökning: "mål och målformulering"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden mål och målformulering.

  1. 1. Utredning och målformulering : En intervjustudie om arbetsterapeuters arbete på strokeenheter i Sverige

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan

    Författare :Anna Strömgren; Maria Vibrandt Johansson; [2023]
    Nyckelord :Observation; occupational therapy; occupational performance; Transactional Model of Occupation.; Aktivitetsutförande; arbetsterapi; observation; Transactional Model of Occupation.;

    Sammanfattning : Inledning och Bakgrund: Vid arbete tillsammans med personer som drabbats av stroke är det vanligt att arbetsterapeuter använder sig av både funktionsbedömningar och av aktivitetsbaserade bedömningar. Flera studier belyser vikten av att sätta mål tillsammans med patienten, men det finns faktorer som hindrar eller möjliggör att målformulering utförs. LÄS MER

  3. 2. Vision versus mål : En studie i betydelsen av individers uppfattning av vision och mål i relation till lärande och meningsskapande.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Karin Björk; Ellinor Tofft; [2023]
    Nyckelord :vision; riktning; målformulering; lärande; sensemaking; single and double loop learning; organisering;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker och förklarar hur medarbetare och ledare arbetar med mål i enorganisation som utgår ifrån visioner och riktningar. Vi vill titta på hur det pratas om visioner,riktningar och mål och hur detta skapar mening för medarbetarna, men även hur lärandeuppstår och kunskap tas till vara. LÄS MER

  4. 3. Högpresterande arbetssystem (HPWS) : En kartläggning av individuell målsättning, prestationsstyrningsamt välmående på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Johanna Wikander Ericsson; [2022]
    Nyckelord :HPWS High Performance Work Systems ; individual goal setting; performance management; well-being at work; HPWS High Performance Work Systems ; individuell målsättning; prestationsstyrning; välmående på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: High Performance Work Systems (HPWS), kan definieras som ett system av HR praktiker med intention att skapa en miljö som ger de anställda mer ansvar och skapa större organisationsengagemang. Anställda ses och behandlas som värdefulla tillgångar. LÄS MER

  5. 4. Värdefokuserat tänkande vid målformulering : FN:s globala mål och nystartade företag

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för datavetenskap och samhällsbyggnad

    Författare :Vega Louise Norberg; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Through the formulation of the Global Goals in the Agenda 2030, the UN has set the agenda for global sustainability work through ecological, economic, and social sustainable development. Since the UN's global goals are formulated with a global perspective, it can be difficult for small companies to see how they can contribute to the achieving the UN's global goals. LÄS MER

  7. 5. Private Equity : En kvalitativ studie av hur några svenska Private Equity bolag skapar värde i sina portföljbolag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Persson; Roy Österborg; [2021]
    Nyckelord :Private Equity; PE; Värde; Värdeskapande aktiviteter; Målformulering; Strategisk planering; Humankapital;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker hur några svenska private equity bolag arbetar för att skapa värde i sina portföljbolag. Tidigare studier har huvudsakligen gjorts på amerikanska och brittiska företag och det är därför av intresse att undersöka svenska private equity bolag. LÄS MER