Sökning: "målkongruens"

Visar resultat 16 - 20 av 67 uppsatser innehållade ordet målkongruens.

  1. 16. Belöningssystemets påverkan på målkongruens : En kvalitativ fallstudie i en marknadsföringsbyrå

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Jonatan Ottosson; Pontus Andersson; [2019]
    Nyckelord :Reward systems; Goal congruence; Goal setting; Agency-theory; Management by objectives; Management accounting; Belöningssystem; Målkongruens; Goal setting; Agentteori; Målstyrning; Ekonomistyrning;

    Sammanfattning : Background & problem: Modern day companies face increasingly harsh economic conditions,which in turn increases the pressure to meet markets requirements. When more stringentdemands are made on corporate finances, it is necessary to have sufficient knowledge aboutthe management of limited resources. LÄS MER

  3. 17. Att styra mot miljömål : En fallstudie om hur en offentlig sjukvårdsverksamhet styr mot miljömål

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Elin Rylander; Linnea Östberg; [2018]
    Nyckelord :Public sector; environment; public procurement; ISO 14001; balanced scorecard; control tools; environmental goals; Offentlig verksamhet; styrverktyg; miljö; offentlig upphandling; ISO 14001; balanserat styrkort; målstyrning; miljömål;

    Sammanfattning : Offentliga sjukvårdsverksamheter möter idag svårigheter i sitt miljöarbete. De har begränsade resurser i både monetära termer och i form av personal. Organisationen kan påverka verksamheten att arbeta med miljöfrågor och nå sina miljömål genom att använda styrverktyg. LÄS MER

  4. 18. Målkongruens vid otydlighet på svenska lärosäten : En kvalitativ studie om svenska lärosätens interna kommunikation av otydliga mål

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Amanda Bergenudd; Louise Danell; [2018]
    Nyckelord :Goal congruence; internal communication; Goal formulation; public sector; Swedish universities; goals; Management; Målkongruens; intern kommunikation; målformulering; offentlig sektor; svenska lärosäten; målstyrning;

    Sammanfattning : Issue: Swedish institutions of higher education experiences higher pressure from the surrounding society to follow development and continuously renew themselves. As an example of government owned organisations that are complex, decentralised and professional, organisations such as universities, are working towards unclear and vague goals. LÄS MER

  5. 19. Aktierelaterade Incitamentsprogram : Att skapa långsiktigt engagemang i organisationen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Alexander Stark; Albin Soderling; [2018]
    Nyckelord :Långsiktiga incitamentsprogram; Aktier; Finansiella instrument; Aktierelaterade; Motivation; Ekonomistyrning.;

    Sammanfattning : Syfte och forskningsfrågor Syftet med denna uppsats är att kartlägga de finansiella instrument som ligger till grund förlångsiktiga incitamentsprogram samt undersöka hur företag använder dessa somstyrinstrument i sin organisationen. Detta mynnar ut i problemformuleringen:- På vilket sätt kan organisationer använda sig av långsiktiga incitamentsprogram avfinansiell karaktär i sin styrning? Metod Studien har en abduktiv ansats vilket innebär att under arbetets gång har vi har hoppat framoch tillbaka mellan teori och empiri. LÄS MER

  7. 20. Att nå målkongruens inom detaljhandeln : En tvåfallstudie om hur organisationer med hög personalomsättning använder sig av incitamentsprogram för att nå målkongruens

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Oscar Falk; Gabriel Svallingson; [2018]
    Nyckelord :Incentive plans; goal congruence; personal turnover; retail; Incitamentsprogram; målkongruens; personalomsättning; detaljhandel;

    Sammanfattning : En organisation existerar för att individer ska samverka för att uppnå ett gemensamt mål. I tider med hög personalomsättning är det en utmaning för många organisationer att nå målkongruens och syftet med denna studie är att undersöka hur företag arbetar för att uppnå målkongruens i takt med ökad personalomsättning med hjälp av incitamentsprogram. LÄS MER