Sökning: "målstyrning"

Visar resultat 1 - 5 av 258 uppsatser innehållade ordet målstyrning.

  1. 1. Belöningssystemets roll inom kommunala verksamheter -En fallstudie av två kommunala fastighetsbolag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emelia Nilsson; Lisa Rydholm; [2019-08-08]
    Nyckelord :New Public Management; NPM; offentlig sektor; privat sektor; belöningssystem; målstyrning; monetära och icke-monetära belöningar;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Chefer inom offentliga verksamheter har påverkats av NPM’sstyrsätt, de vill effektivisera och använda målstyrning. Anställda har däremot inte påverkatsav NPM i lika stor utsträckning, de är inte lika målstyrda utan de arbetar inom offentligaverksamheter på grund av deras värderingar. LÄS MER

  2. 2. Målstyrning och belöningssystem inom offentlig sektor - En fallstudie om ett kommunalt elbolag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Asem Toukhi; Hanna Kadric; [2019-04-23]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Organisationer inom offentlig sektor har svårt att motivera sina anställda. Exempelvis har offentliga organisationer mer begränsade resurser än organisationer i den privata sektorn men hindras även bl.a. genom lagar och regler. LÄS MER

  3. 3. UP FOR GRABS - En komparativ studie om hur Göteborgs stadsdelsförvaltningar tolkar och arbetar med företagsklimatet

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :David Åkesson; [2019-03-19]
    Nyckelord :Stadsdelsförvaltning; Företagsklimat; Målstyrning; Organisationsteori;

    Sammanfattning : I inledningen konstateras att de lokala insatserna för att påverka den lokala ekonomiska utvecklingen har intensifierats, till stor del på grund av en skiftning av den statliga styrningen och därmed en förändrad relation av de politiska nivåerna. Så är även fallet i Göteborgs stad vilket uttrycks bland annat med budgethandlingens prioriterade mål "Göteborgs företagsklimat ska förbättras, och ett hållbart näringsliv ska främjas. LÄS MER

  4. 4. Hur företag kan attrahera kompetent arbetskraft genom employer branding : En fallstudie på ett svenskt energibolag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle; Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Lina Hedman; Malin Josefsson; [2019]
    Nyckelord :employer branding; brand ambassadors; employee brand-building behaviour; staff word-of-mouth;

    Sammanfattning : Syfte – Denna rapport syftar till att undersöka hur företag kan arbeta med employer branding för att främja skapandet av engagerade medarbetare som genom positiv staff word-of-mouth (SWOM) är villiga att sprida information om företaget som arbetsgivare samt dela med sig av sina erfarenheter till potentiella medarbetare. Metod – En litteraturstudie utfördes för att undersöka vad som redan studerats inom ämnet som därefter sammanställdes i ett teoretiskt ramverk. LÄS MER

  5. 5. De dubbla verkligheternas dilemma : En komparativ fallstudie över resultatstyrningens påverkan på lärare och polisers arbetssituation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE); Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Evelina Berggren; Sam Larsson; [2019]
    Nyckelord :Målstyrning; resultatstyrning; NPM; profession; autonomi; makt; ansvar; rationalitet;

    Sammanfattning : De senaste 20 åren har svensk offentlig verksamhet styrts med resultatstyrning, vilket totalt ändrat statliga organisationers landskap. De som sägs ha påverkats mest av denna förändring är professionsyrken vilka utgör en femtedel av svensk yrkeskår. Denna studie beskriver hur professionella påverkas av resultatstyrning. LÄS MER