Sökning: "målstyrning"
Visar resultat 21 - 25 av 298 uppsatser innehållade ordet målstyrning.
21. Projektledning, effektivitet och välmående
Master-uppsats, Lunds universitet/ByggproduktionSammanfattning : The purpose of this master thesis is to examine which project management initiatives increase the effectivity and how the project management initiatives affect the employee’s well-being. The master thesis is a qualitative case study and interview study. LÄS MER
22. Analys av produktionskostnader för investering i ny utrustning vid ombyggnation av TA-fabriken på Volvo Cars Torslanda
M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Dagens dynamiska marknader präglas av egenskaper såsom förändring och utveckling. Denna karaktärisering ställer således höga krav på ett företags förmåga att anpassa sig efter rådande marknadsmiljö. LÄS MER
23. Målstyrning vid övergång till distansarbete : En kvalitativ fallstudie om hur chefer i ett tillverkande företag arbetar med målstyrning vid en övergång till distansarbete
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Bakgrund: Målstyrning är ett sätt för organisationer att styra sin verksamhet där arbetet sker stegvis för att avslutningsvis uppnå specifika mål. Covid-19 bidrar till ett utökat distansarbete inom organisationer, vilket bidrar till en utmaning för användandet av målstyrning. LÄS MER
24. Motivation och styrning - En kvalitativ studie om hur olika styrningsformer påverkar inhyrd och direktanställd personals motivation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Bemanningsbranschen ökar årligen och trots att det utgör en liten del av den totala arbetsmarknaden påverkar det samtliga organisationer som väljer att nyttja inhyrd personal. Det finns forskning som tyder på att dessa arbetsförhållanden leder till lägre arbetsmotivation hos den inhyrda personalen och oro och osäkerhet bland de direktanställda. LÄS MER
25. Arbetar du verkligen? – Flexibilitet och dess kontroll i tjänstemannaorganisationer
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie har som syfte att bidra med förståelse och kunskap kring ett flexibelt arbetssätt och hur detta praktiseras i tjänstemannaorganisationer. Studien utforskar hur kontroll påverkas för chefer och anställda i ett flexibelt arbete samt hur individerna uppfattar konsekvenser – dessa perspektiv gör studien unik från tidigare forskning. LÄS MER