Sökning: "målvägsteorin"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet målvägsteorin.

1. 1. Ledarskapsbeteenden inom fastighetsmäklarbranschen : Ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Nathalie Edenborg; Maja Roberg; [2022]
   Nyckelord :Målvägsteorin; Vägledande ledarskapsbeteende; Stödjande ledarskapsbeteende; Deltagande ledarskapsbeteende; Prestationsinriktat ledarskapsbeteende; Fastighetsmäklarbranschen; Medarbetarperspektiv.;

   Sammanfattning : Titel: LEDARSKAPSBETEENDEN INOM FASTIGHETSMÄKLARBRANSCHEN  - Ur ett medarbetarperspektiv   Nivå: C-uppsats inom ämnet företagsekonomi  Författare: Nathalie Edenborg & Maja Roberg  Handledare: Emilia Kvarnström  Datum: Juni 2022  Syfte: Syftet med denna studie är att få en fördjupad förståelse för hur en fastighetsmäklare resonerar om målvägsteorins ledarskapsbeteenden. Vidare är syftet att undersöka om fastighetsmäklare anser att målvägsteorin är användbar inom fastighetsmäklarbranschen. LÄS MER

3. 2. Ledarskap vid distansarbete under covid-19 pandemin : En studie baserat på målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Sibel Kervanci; Martial Ntungane; [2022]
   Nyckelord :Leadership in distance; Motivation theory; Path goal theory; Covid-19; Leader; Remote work; Ledarskap på distans; Motivationsteori; Målvägsteori; Covid-19; Ledare; Distansarbete;

   Sammanfattning : Titel: Leadership in remote work during the covid-19 pandemic. Level: Bachelor’s degree in Business Administration  Author: Sibel Kervanci & Martial Ntungane  Supervisor: Monika Wallmon Date: 2022 - January Aim: The purpose of this work is with the help of path goal theory to investigate how leaders apply their leadership in remote work. LÄS MER

4. 3. Ledarskapsstilar i bemanningsbranschen : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Sofie Jonsson; Alva Mjöberg; [2022]
   Nyckelord :Målvägsteori; Bemanningsbranschen; Ledarskap; Distansledarskap; Konsultchef;

   Sammanfattning : Titel: Ledarskapsstilar i bemanningsbranschen Nivå: Examensarbete, Grundnivå (kandidatexamen), 15 hp Författare: Sofie Jonsson, Alva Mjöberg Handledare: Dr Monika Wallmon Datum: Juni 2022 Syfte: Syftet med denna studie är att få en fördjupad förståelse i vilka ledarskapsstilar som är utmärkande för konsultchefer, utifrån målvägsteorin. Vidare är syftet att undersöka om målvägsteorin, som är en motivationsteori inom ledarskapsområdet, går att tillämpa på bemanningsbranschen. LÄS MER

5. 4. Motivationsskapande ledarskap inom upplevelseekonomin : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Malin Bruno; Hanna Frank; [2021]
   Nyckelord :Path-goal theory; motivation; leadership behavior; experience economy; Målvägsteori; motivationsskapande; ledarskapsbeteende; upplevelseekonomin;

   Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att skapa större förståelse för hur olika ledarskapsbeteenden kan bidra till motivationsskapande hos medarbetare inom upplevelseekonomin, med fokus på målvägsteorin.  Metod: I studien har en kvalitativ metod använts, där åtta semistrukturerade intervjuer och åtta enkätundersökningar har genomförts. LÄS MER

7. 5. Motivationsskapande ledarskap på distans : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Maria Wihlborg; Emilia Wästlund; [2021]
   Nyckelord :Path goal theory; Leadership; Teleworking; Motivation; Private sector; Public sector; Målvägsteorin; Motivation; Ledarskap; Distansarbete; Privat sektor; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : Titel: Motivationsskapande ledarskap på distans: En studie utifrån målvägsteorin Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Maria Wihlborg och Emilia Wästlund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2022 - Juni  Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån ett ledarperspektiv skapa förståelse för vilka ledarbeteenden och motivationstekniker som svenska ledare inom privat och offentlig sektor använder när distansarbete införts på arbetsplatsen. LÄS MER