Sökning: "mångfald ledare"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden mångfald ledare.

1. 1. Bollen är i rullning, men matchen är inte vunnen. En kvalitativ studie om jämställdhet inom fotbollen med fokus på kvinnliga tränare i barn- och ungdomslag

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Alicia Jakobsson; Freja Johansson; [2023-07-04]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Syftet med denna rapport är att samla in och analysera kvinnors upplevelser av att vara fotbollstränare i barn- och ungdomslag för att skapa förståelse för varför tränaruppdraget domineras av män. Genom att prata med kvinnor som är aktiva tränare idag samt observera kvinnliga tränare under fotbollsträningar har vi sökt få fördjupade insikter om vad kvinnors upplevelser och erfarenheter kan säga om utvecklingen mot jämställdhet bland fotbollstränare. LÄS MER

3. 2. Globalt, multikulturellt & virtuellt : En kvalitativ studie av effektiviteten i digitala och multinationella arbetsgrupper

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Felicia Svensson; Emelie Fritz; [2023]
   Nyckelord :Globala virtuella team; effektivitet; ledarskap; kommunikation; nationell kultur;

   Sammanfattning : Det ökade användandet av virtualitet inom multikulturella team är ett fenomen som de senaste åren har studerats i större takt med ökandet av de samhällsförändringar som världen upplever. Trots det virtuella arbetslivets utbredning finns det fortfarande få kvalitativa studier om globala virtuella teams förmåga och hantering av kulturell mångfald. LÄS MER

4. 3. Utmaningar och strategier för att rekrytera etnisk mångfald bland chefer och ledare

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Moa Hammarbäck; Zaynab Ouahabi; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att bidra till ökad medvetenhet och till viss mån kunskap kring hur organisationer kan arbeta med att främja etnisk mångfald vid rekrytering av chefer och ledare. Sju personer som arbetar med och är engagerade i dessa frågor inom fyra olika organisationer intervjuades, för att delge sina erfarenheter, utmaningar och strategier som de använder för att främja etnisk mångfald vid rekrytering av chefer och ledare. LÄS MER

5. 4. Förskollärares uppfattning av interkulturalitet : En kvalitativ studie om förskollärares uppfattning,arbetssätt och utvecklingsmöjligheter av interkulturalitet

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

   Författare :Frida Edfeldt; Zue Zhang; [2023]
   Nyckelord :Interkulturalitet; interkulturell kompetens; interkulturellt perspektiv;

   Sammanfattning : Vi som gjort denna rapport kommer från olika härkomster och har båda mött och interagerat med mångfald under våra VFU-perioder. Vi vet att samhället idag präglas av kulturell och språklig mångfald på grund av den ökade migrationen. LÄS MER

7. 5. Kvinnligt ledarskap inom samhällsbyggnad : En kvalitativ undersökning av fem kvinnliga ledare inom ett svenskt konsultföretag

   M1-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

   Författare :Emilia Niemi; [2023]
   Nyckelord :Kvinnligt ledarskap; samhällsbyggnad; ledarskap; mansdominerad bransch;

   Sammanfattning : Hur upplever kvinnliga ledare sitt ledarskap inom ett svenskt konsultföretag i samhällsbyggnadsbranschen? Vilka möjligheter och utmaningar möter de? Finns de något de skulle vilja förändra? Dessa frågor har jag valt att undersöka i denna rapport. Jag har valt att använda mig av en kvalitativ metod och med hjälp av intervjuer har jag tagit reda på detta. LÄS MER