Sökning: "mångfald rekrytering kommun"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden mångfald rekrytering kommun.

  1. 1. Mångfaldsrekrytering : En empirisk undersökning om hur Växjö kommuns rekryteringsprocess går till och hur den främjar mångfald.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Sofie Bång; Helena Krantz Lamme; Frida Nilsson; [2011]
    Nyckelord :Mångfald; rekrytering; mångfaldsrekrytering; kommun;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats behandlar ämnet mångfaldsrekrytering. Uppsatsens syfte var att tolka och förstå en kommuns rekryteringsprocess ur ett mångfaldsperspektiv. Vidare ville vi belysa hur kommunens rekryteringsprocess kan förbättras för att främja rekrytering av mångfald. LÄS MER

  3. 2. Jag vill ju bara bli rättvist behandlad : en studie om avidentifierade ansökningshandlingar som rekryteringsmetod för att motverka osaklig behandling av arbetssökande

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Anders Jonsson; Annelie Lindberg; [2008]
    Nyckelord :anonyma ansökningshandlingar; avidentifierad rekrytering;

    Sammanfattning : Forskning påvisar att diskriminering i rekryteringsprocesser med avseende på etnicitet, kön och ålder förekommer på den svenska arbetsmarknaden. I synnerhet tenderar kvinnor och personer med utländsk bakgrund att diskrimineras när arbetsgivare väljer vilka sökande som skall kallas till anställningsintervjuer. LÄS MER

  4. 3. Homogenisering på chefsnivåer - ett hot mot mångfalden

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Katarzyna Rudzka; Matilda Westerström; [2005]
    Nyckelord :homogenisering; stereotypifiering; organisationskultur; mångfald; uteslutning; Organizational science; Organisationsteori; Management of enterprises; Företagsledning; management; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Tes: Homogenisering är en uteslutningsmekanism som försvårar invandrarnas möjligheter att nå chefspositionerna i arbetslivet. Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att öka förståelsen kring och skapa en medvetenhet om homogenisering som fenomen. LÄS MER