Sökning: "mångfaldsrekrytering"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet mångfaldsrekrytering.

  1. 1. Rekrytera mångfald? : En kvalitativ studie om hur mångfald kan förstås utifrån ett industribolags rekryteringsprocess.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Frida Lifbom; [2021]
    Nyckelord :Diversity; Diversity recruitment; Inequality regimes; Discrimination; Industry; Mångfald; Mångfaldsrekrytering; Ojämlikhetsregimer; Diskriminering; Industri;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka hur organisationers mångfaldsarbete och mångfaldsrekrytering kan förstås med utgångspunkt i ett svensk mansdominerad industribolags rekryteringsförfarande. För att uppfylla uppsatsens syfte användes en kvalitativ metod som inkluderade granskning av industribolagets dokument rörande mångfald och rekrytering samt intervjuer med HR-personal och chefer med rekryteringsansvar. LÄS MER

  3. 2. Mångfald vs. Enfald : En kvalitativ studie om hur och varför svenska advokatbyråer arbetar för en lyckad mångfaldsrekrytering

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Cecilia Carlqvist; Ugbaad M. Harbi; [2018]
    Nyckelord :mångfald; advokatbyråer; kultur; etnicitet; företagsekonomi; rekrytering;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker hur och varför byråerna hanterar etnisk mångfald samt hur organisationens kultur påverkar det framtida mångfaldsarbetet. Studiens resultat visar på att samtliga respondenter från advokatbyråerna har liknande mångfaldsarbete med små avvikelser. LÄS MER

  4. 3. Mångfaldsrekrytering : En empirisk undersökning om hur Växjö kommuns rekryteringsprocess går till och hur den främjar mångfald.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Sofie Bång; Helena Krantz Lamme; Frida Nilsson; [2011]
    Nyckelord :Mångfald; rekrytering; mångfaldsrekrytering; kommun;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats behandlar ämnet mångfaldsrekrytering. Uppsatsens syfte var att tolka och förstå en kommuns rekryteringsprocess ur ett mångfaldsperspektiv. Vidare ville vi belysa hur kommunens rekryteringsprocess kan förbättras för att främja rekrytering av mångfald. LÄS MER

  5. 4. Diversify or die; en kvalitativ studie om mångfaldsutvecklingsarbete och dess betydelse i människobehandlande organisationer

    Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Maja Virginia Mutsson; [2007]
    Nyckelord :mångfaldsutveckling; verksamhetsutvecklingDiversity management; Kvalitetssäkring; Mångfald; Mångfaldsutveckling; Mångfaldsrekrytering; Människobehandlande organisationer; Verksamhetsutveckling; diversity management; mångfaldsrekrytering; kvalitetssäkring; organisationsutveckling;

    Sammanfattning : Föreliggande studie ville ta reda på huruvida mångfaldsutvecklingsarbetet är förankrat i de studerade människobehandlande organisationerna. Det visade sig att arbetet med mångfaldsfrågorna begränsas för merparten av de intervjuade till att anställa personer med olika etniska bakgrund samt att följa de styrdokument som förbjuder diskriminering. LÄS MER