Sökning: "möteskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade ordet möteskultur.

  1. 1. Ledarskap i en hybrid arbetsmiljö : En kvalitativ studie om hur ledare i svenska organisationer arbetar med att anpassa sitt ledarskap för att främja organisationskulturen i en hybrid arbetsmiljö.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Amna Mohamed; Maja Sandberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Pandemin Covid-19 har haft ett stort inflytande på en mängd arbetsplatser. Som resultatav pandemin har efterfrågan på att fortsätta erbjuda flexibla arbetsalternativ ökat imånga organisationer. Idag ser vi därför en tillväxt av hybrida arbetsmiljöer blandorganisationer för att kunna möta denna ökade efterfrågan. LÄS MER

  3. 2. Processeffektivisering : En kvalitativ studie om anpassningen inom en administrativ stödprocess i samband med implementering av “Lean”

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Oscar Gustavsson; Jesper Larsson; [2023]
    Nyckelord :Process orientation; Cultural control; Information quality; Administrative support processes; Processorientering; Kulturell styrning; Informationskvalitet; Administrativa stödprocesser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Modig Machine Tool AB står inför en tillväxtresa där implementeringen av “Lean” blev relevant för att skapa den organisation som krävs för att bemöta en förväntad ökad efterfrågan på deras produkter. Över tid har “Lean” utvecklats från att enbart vara ett sätt för att organisera produktionen till att numera inkludera hela organisationen, däribland de administrativa stödprocesserna. LÄS MER

  4. 3. Går det förändra en ledarskapskultur? – en mikro-etnografisk fallstudie om ledarskapet bland supervisors hos Volvo Cars, Olofström.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Cecilia Eriksson; [2020]
    Nyckelord :Ledarskap; Etnografi; Fallstudie; Lärande; Organisationsför- ändring; Organisationskultur; Organisationsstruktur; LEAN; Bilindustri; Ledarskapsutbildning; Möteskultur.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien har genomförts hos Volvo Cars, Olofström, som i dagsläget genomgår en omfattande förändring av organisation- ens ledarskap. Syftet är att värdera i vilken grad organisationen kan påverka en förändring av det ledarskap som existerar i dagsläget bland supervisors i organisationen. LÄS MER

  5. 4. ”Hvad vilja orientalisterne?” : Idéer och konflikter vid den åttonde internationella orientalistkongressen i Stockholm och Kristiania 1889

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Idéhistoria

    Författare :Christian Gradholt; [2019]
    Nyckelord :orientalism; orientalistik; orientalister; orientalistkongressen 1889; vetenskapliga kongresser;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker den åttonde internationella orientalistkongressen i Stockholm och Kristiania 1889, efter vilken den vetenskapliga disciplinen orientalistik och dess internationella relationer och möteskultur ställdes under omförhandling. Genom att lansera en i dessa sammanhang ny och välkomnande hållning gentemot icke-européer orsakade kongressens generalsekreterare Carlo Landberg en konflikt med de orientalister som strävade efter att behålla kongressens tydligt europeiska och vetenskapliga prägel. LÄS MER

  7. 5. Användningen av ICE som arbetssätt - En utvärdering av mötesmetoden i projekteringsstadiet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Lunds universitet/Trafik och väg

    Författare :Johan Gustafson; Antonio Montebovi; [2019]
    Nyckelord :VDC; Virtual Design and Construction; ICE; Integrated Concurrent Engineering; Effektivisering; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : För att effektivare nå uppställda mål och för att skapa en snabbare projekteringsprocess så har ett antal forskare på CIFE (Center for Facility Engineering) tagit fram en mötesmetodik de har benämnt ICE. ICE kännetecknas av stora möten där fler teknikområden representeras för att driva projektet framåt. LÄS MER