Sökning: "maktbaser"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet maktbaser.

  1. 1. Flickan med den manliga makten: En kvalitativ dokumentstudie om hur Pippi framställs som ledare i Pippi Långstrump på de sju haven (1970) och På rymmen med Pippi Långstrump (1970)

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linda Westh; Clara Karlsson; Emma Johansson; [2021]
    Nyckelord :Pippi Långstrump; Genus; Maktbaser; Karismatiskt ledarskap; Populärkultur; Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Makt i en kommunal organisation : En kvalitativ studie om hur chefer och medarbetare uppfattar att makt används i organisationen

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Viveka Mindelöf; [2017]
    Nyckelord :Makt; ledarskap; hierarki; French och Ravens taxonomi; maktbaser; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur användandet av makt i en organisation kan uppfattas olika av chef och medarbetare, utifrån French och Ravens taxonomi med tillägg, beroende på ledarskapet och organisationsstrukturen. Syftet preciserades med frågeställningarna “Hur uppfattar chefer makten i organisationen?”, “Hur uppfattar medarbetare makten i organisationen?” och ”Hur väl följer organisationen French och Ravens taxonomi?” För att få förståelse för ämnet har teorier om makt studerats och det teoretiska angreppssättet har utgått från French och Ravens maktklassificering varpå även ytterligare två maktfaktorer lagts till. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets makt och anställdas commitment : - En fallstudie om maktens influens på upplevt commitment i en konsultverksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Corine Valentin; Emma Högberg; [2015]
    Nyckelord :Powerbases; Three component model; Organisational commitment; Affective commitment; Calculating commitment; Normative commitment; Expert power; Legitimate power; Consult; Leadership; Influence; Organisatoriskt commitment; Affektivt commitment; Normativt commitment; Kalkylerande commitment; Konsultverksamhet; Makt; Positioneringsmakt; Kunskapsmakt; Trivsel; Ledarskap; Inflytande.;

    Sammanfattning : Makt samt organisatoriskt commitment är två väsentliga begrepp gällande ett företags ledarskap och deras anställda. Ledarskapets kärna utgörs av den influens ledargestalten har över sina underordnade och begreppet makt ska för ledaren fungera som ett drivmedel gällande hens influens. LÄS MER

  5. 4. ”... så därför väljer jag att vara tyst” En studie om interpersonella konflikter mellan student och handledare under verksamhetsförlagd utbildning på ett Socionomprogram SQ1562,

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Joseph Alkebratt; Karin Melin; [2014-02-21]
    Nyckelord :Interpersonella konflikter; Konflikter; Verksamhetsförlagd utbildning; Socionomprogrammet; Praktik;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats har varit att undersöka studenters upplevelser av interpersonella konflikter mellan student och handledare som inträffat under den verksamhetsförlagda utbildningen på Socionomprogrammet vid Göteborgs Universitet. Studien har utgått ifrån följande frågeställningar: - Hur beskriver studenterna att interpersonella konflikter förekommer? - Vilka strategier upplevde studenterna var framgångsrika vid interpersonella konflikter? - Vilka konsekvenser upplevde studenterna att interpersonella konflikter gav? Studien baseras på kvalitativ metod och tio semistrukturerade intervjuer med studenter som genomfört kursen Handledd studiepraktik SQ1451 på socionomprogrammet vid Göteborgs Universitet. LÄS MER

  7. 5. Hur utformas redovisningspraxis? : En etnografisk studie från insidan

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Simon Markendahl; Sebastian Månsson; [2014]
    Nyckelord :Förändring; redovisningspraxis; institutionell teori; makt; motiv; leasing;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med studien är att beskriva och förklara hur redovisningspraxis utformas från en föreslagen redovisningsstandard.  Problem Hur utformas redovisningspraxis kring den föreslagna leasingstandarden ED/2013/6 inom Scaniakoncernen?  Metodologi Denna studie är baserad på kvalitativ metod. LÄS MER