Sökning: "maktresursteori"
Hittade 5 uppsatser innehållade ordet maktresursteori.
1. En ärlig anställningsform? En kvalitativ studie om bemanningskonsulters arbetssituation utifrån konsultchefers perspektiv.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Till följd av en alltmer globaliserad värld och strävan efter flexibilitet, har den svenska arbetsmarknaden börjat präglas alltmer av osäkra anställningsvillkor där bemanningsföretag spelar en avgörande roll. Syftet med denna studie är att analysera bemanningsbranschen genom konsultchefers syn på bemanningskonsulters arbetssituation, samt diskutera på vilket sätt bemanningsbranschen riskerar att bidra till en ökad kommodifiering av människan och vad det kan få för effekter. LÄS MER
2. Out of Sight, out of mind : analyzing changes in union reporting in Swedish print media 1995-2019
Master-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : This study aims to investigate if there has been a shift over the last 25 years in the discourses on how trade unions are being discussed in Swedish print news media. More specifically, I will investigate whether a social change and change in power relations of trade unions can be detected in the discourses. LÄS MER
3. I arbetsmarknadsparternas gemensamma intresse: Mellan rationalitet och ideologi : En uppsats om varför kollektivavtal utan centralt angivet löneutrymme träffas på svensk arbetsmarknad
Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Denna uppsats undersöker varför kollektivavtal utan centralt löneutrymme träffas på svensk arbetsmarknad. Det empiriska materialet utgörs av svar från tjugotre semistrukturerade intervjuer med arbetsmarknadsorganisationer och Medlingsinstitutet. LÄS MER
4. Två lika fackförbunds olika vägval : den förändrade synen på individuell lönesättning hos Kommunal och Transport
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön och alla löner sätts av arbetsmarknadens parter, det finns en mängd olika modeller för hur lönebildningen kan ske men vanligtvis sker processen genom förhandling och avtal mellan representanter för arbetstagare och arbetsgivare från ett fackförbund och arbetsgivarorganisation. Hur löner sätts och huruvida den sätts på central nivå mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller på lokal nivå mellan arbetsgivare och lokal facklig representant har stor betydelse för alla avlönade arbetstagare. LÄS MER
5. Strejker och vilda strejkers påverkan på anställningsskyddslagstiftningen
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Denna uppsats undersöker sambandet mellan graden av arbetarrörelsens militans i form av strejker och förändringar i anställningstrygghetslagstiftning. Uppsatsen har en teoretisk utgångspunkt i maktresursteorin vilken vi kopplar till fackföreningsrörelserna och deras påverkan på anställningsskyddslagstiftnigen. LÄS MER