Sökning: "maktresursteorin"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet maktresursteorin.

  1. 1. En ärlig anställningsform? En kvalitativ studie om bemanningskonsulters arbetssituation utifrån konsultchefers perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Ebba Henriksson; [2023]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; anställningstrygghet; flexibilitet; prekaritet; maktresursteori; kommodifiering; ramanalys.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Till följd av en alltmer globaliserad värld och strävan efter flexibilitet, har den svenska arbetsmarknaden börjat präglas alltmer av osäkra anställningsvillkor där bemanningsföretag spelar en avgörande roll. Syftet med denna studie är att analysera bemanningsbranschen genom konsultchefers syn på bemanningskonsulters arbetssituation, samt diskutera på vilket sätt bemanningsbranschen riskerar att bidra till en ökad kommodifiering av människan och vad det kan få för effekter. LÄS MER

  3. 2. Tiderna förändras : En statistisk studie om den svenska arbetstidsutvecklingen 1960-2014

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Robin Landau; [2017]
    Nyckelord :Arbetstid; regressionsanalys; strukturcykler; maktresursteorin;

    Sammanfattning : I uppsatsen studeras den svenska arbetstidens utveckling mellan 1960 och 2014, en tidsperiodsom enligt Schön ungefär motsvarar en strukturcykel. Med hjälp av regressionsanalysundersöks förhållandet mellan den svenska årsarbetstiden och variablerna BNP,arbetsproduktivitet, arbetslöshet och löneandel, för att se vilka faktorer som i högst gradsamverkar med förändrad arbetstid. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmarknadens parters syn på arbetstidsförkortning : En kvalitativ studie om hur sex representanter för svenska arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsförkortning

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sandra Hedin; [2017]
    Nyckelord :arbetstidsförkortning; arbetsmarknadens parter; social hållbarhet; förslitningsskador; ekonomisk hållbarhet; ekologisk hållbarhet;

    Sammanfattning : Denna studie har gjorts för att se hur sex representanter för arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsförkortning och vilka värderingar som ligger till grund för deras synsätt men även synen på arbetstidsförkortning i relation till förslitningsskador, arbetslöshet, medlemmarnas preferenser samt den ekologiska hållbarheten. Tidigare forskning som har gjorts kring arbetstidsförkortning visar på att majoriteten av arbetstagarna vill ha arbetstidsförkortning hellre än högre lön. LÄS MER

  5. 4. Två lika fackförbunds olika vägval : den förändrade synen på individuell lönesättning hos Kommunal och Transport

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Katrina Kidd; [2017]
    Nyckelord :individuell lönesättning; centraliserad lönebildning; decentraliserad lönebildning; motivanalys; maktresursteorin; Varieties of Capitalism.;

    Sammanfattning : I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön och alla löner sätts av arbetsmarknadens parter, det finns en mängd olika modeller för hur lönebildningen kan ske men vanligtvis sker processen genom förhandling och avtal mellan representanter för arbetstagare och arbetsgivare från ett fackförbund och arbetsgivarorganisation. Hur löner sätts och huruvida den sätts på central nivå mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller på lokal nivå mellan arbetsgivare och lokal facklig representant har stor betydelse för alla avlönade arbetstagare. LÄS MER

  7. 5. Strejker och vilda strejkers påverkan på anställningsskyddslagstiftningen

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Henrik Cederholm; Petter Engvall; [2016]
    Nyckelord :anställningsskyddslagstiftning; employment protection legislation; strejker; vilda strejker; olovliga strejker; arbetarrörelsen; fackföreningar; maktresursteori; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker sambandet mellan graden av arbetarrörelsens militans i form av strejker och förändringar i anställningstrygghetslagstiftning. Uppsatsen har en teoretisk utgångspunkt i maktresursteorin vilken vi kopplar till fackföreningsrörelserna och deras påverkan på anställningsskyddslagstiftnigen. LÄS MER