Sökning: "management ledarskap ekonomi"
Visar resultat 16 - 20 av 154 uppsatser innehållade orden management ledarskap ekonomi.
16. Distansarbetets påverkan på utövandet av ledarskap under covid-19 : Betraktat utifrån ett ledningsperspektiv
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Denna studie är en magisterexamen i företagsekonomi med inriktning ledarskap, skriven av Sanna Svensson under vårterminen 2022. Studiens titel är; “Distansarbetets påverkan på utövandet av ledarskap under covid-19, betraktat utifrån ett ledningsperspektiv”. Distansarbete har under covid-19 blivit den nya normalen. LÄS MER
17. Lean-Agile organization in test facilities and workshops
M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Introduction: This study was conducted at Volvo Cars’ R&D division to investigate how test facilities and workshops can implement an agile way of working. Three departments with different levels of agile implementation were therefore investigated to fulfill our purpose. LÄS MER
18. Distansledarskap : ökad förståelse för den transformativa arbetsplatsen
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Covid-19 pandemin har påverkat dels företagens sätt att arbeta men även chefernas sätt att leda. På grund av pandemin gjordes en omställning till distansarbete där samtliga medarbetare som hade möjlighet arbetade på distans stora delar av sin arbetstid. LÄS MER
19. Att skapa en infrastruktur för ständiga förbättringar : En fallstudie hos ett snabbväxande företag
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : The concept of continuous improvement has a critical part in quality development. Even though there is a greater understanding of the importance of working with continuous improvements, the concept is often perceived as problematic to implement and to work with in the long term. LÄS MER
20. Mellanchefen som förändringsagent? : Mellanchefers upplevelse av den egna rollens betydelse i enorganisationsförändring
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : This essay is based on the fact that both private and public organizations are facing constant organizational changes, which is due to, for example, globalization, changing consumption patterns and political decisions. At the same time, the research shows that the majority of change initiatives do not achieve the desired result or even fail. LÄS MER