Sökning: "management turnover"
Visar resultat 1 - 5 av 298 uppsatser innehållade orden management turnover.
1. EXITINTERVJUER INOM IT-BRANSCHEN - Utförande, informationshantering och betydelse för organisationen
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : The study examines exit interviews in the IT industry for voluntary leave. It explores how companies handle the information from these interviews and their perceived value. LÄS MER
2. An inventory optimization toolbox in SMEs
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : Introduction - The globalization of e-commerce and the emergence of supply chains have allowed SMEs to join in shaping the global economy. Although SMEs contribute a lot to global development, they usually experience a number of challenges in their daily operations affecting their profitability and performance. LÄS MER
3. Investeringar i namnrättigheter för arenor : En studie om hur företag motiverar och resonerar kring namnrättsinvesteringar
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Bakgrund: Investeringar i namnrättigheter för en arena eller idrottsanläggning kan definieras som en transaktion där pengar byter ägare för att säkra rätten att namnge en idrottsanläggning. Denna typ av investering har under de senaste decennierna ökat dramatiskt. LÄS MER
4. THE IMPACT OF INVENTORY MANAGEMENT ON PROFITABILITY : A quantitative study of the food manufacturing sector in Sri Lanka between 2017 and 2021
Magister-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : ivABSTRACTBusinesses must overcome a variety of difficulties as a result of the considerable changersin the global economy. Due to import limitations, excessive inflation, and ongoing foreignexchange troubles in the economy. Sri Lankan industries, particularly food markers, arecurrently experiencing extremely difficult times. LÄS MER
5. Varför stannar kvinnliga mäklare kvar i yrket? : En kvalitativ studie om personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få en bredare förståelse för hur HRM-strategier kan vara tillämpbara och anpassade för att förhindra hög personalomsättning bland kvinnliga fastighetsmäklare. Studiens syfte växte fram med hänsyn till att många kvinnliga fastighetsmäklare, särskilt i åldern omkring trettio, väljer att byta yrkesbana efter bara några år inom branschen. LÄS MER