Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Som att vara ständigt ny på jobbet - En studie om gränslöst arbete och balans mellan arbete och privatliv för managementkonsulter

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Sara Georén; [2023-02-09]
   Nyckelord :Balans; familj; gränser; gränslöst arbete; konsult; managementkonsult; psykiska krav; mentala föreställningar; normer; ny på jobbet; work-life balance;

   Sammanfattning : Syfte: Att undersöka hur gränser och balans mellan arbete och privatliv ser ut för managementkonsulter som har barn under 18 år. Teori: Teoretiska ramverk som använts är Work-life balance och Gränslöst arbete. LÄS MER

3. 2. The Changing Dynamics Within Management Consulting : How Digital Business Models and Gig Workers has Disrupted a Traditional Industry

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Julia Augustson; Elin Berholt; [2022]
   Nyckelord :Management consulting; gig economy; digital platform; gig worker; independent worker; digitalization; disruptive innovation; digital tools; Gigekonomi; digital plattform; managementkonsult; gigarbetare; gigare; frilansare; digitalisering; disruptiv innovation; digitala verktyg;

   Sammanfattning : As the gig economy is growing at a rapid pace and digitalization has spread throughout the management consulting industry, a notable disruption of this traditional industry has occurred. Digitalization in the management consulting industry has affected both how the management consultant does his/her job as well as how the connection between consultant and client and the relationship between colleagues constitutes. LÄS MER

4. 3. Spridning och översättning av den agila managementidén : En kvalitativ studie om hur konsulter sprider och översätter den agila managementidén

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Agnes Hellman; Johanna Korssell; [2021]
   Nyckelord :agilt; managementidéer; översättning; managementkonsult; institutionell teori och management resa;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med vår studie är att öka förståelsen gällande hur konsulter sprider och översätter den agila managementidén. Metod: Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsdesign. Data samlades in genom 11 semistrukturerade intervjuer samt insamling av dokument från konsultföretagens webbsidor. LÄS MER

5. 4. Företag och konsult - It's a match! : En kvalitativ studie om hur företag väljer rätt managementkonsulttill sitt ändamål.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :August Härenstam; Jakob Lönn; Oscar Ahl; [2021]
   Nyckelord :Företag; ledning; managementkonsult; matchning; konsultmäklare;

   Sammanfattning : Det finns mycket forskning kring konsulter och hur företag bör agera för att lösa sinaproblem däremot ingen om matchning och konsultmäklare. Vi ville genom denna studien ökavår förståelse för vad man ska tänka på i matchningsprocessen för ge en djupare förståelse föross, såväl som företag och framtida forskning. LÄS MER

7. 5. What Role Does Ethnicity Play in Notions and Practices For Consultants and Consulting : Exploring EthnicDiversity in the Swedish Management ConsultingIndustry

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Shuayb Ibrahim Ali; Julian Jaramillo; [2020]
   Nyckelord :Ethnic diversity; Diversity; Management consulting; Migrant background; Stockholm; Sweden; Corporate; Etnisk mångfald; Mångfald; Managementkonsultbranschen; Invandrarbakgrund; Stockholm; Sverige; Företag;

   Sammanfattning : Diversity comes in many shapes and forms as it can also refer to gender, culture, ethnicity, sexuality and religion amongst other forms. All of these forms of diversity do not seem to be part of the discussion when speaking about corporate diversity. LÄS MER