Sökning: "managementkonsultföretag"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade ordet managementkonsultföretag.

  1. 1. Stanna eller lämna? : En kvalitativ flerfallsstudie av personalomsättningens påverkan på flexibilitet i managementkonsultföretag

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Stina Hjertsäll; Frida Åstrand; [2022]
    Nyckelord :employee turnover; functional flexibility; numerical flexibility; management consulting firms; HR activities; personalomsättning; funktionell flexibilitet; numerisk flexibilitet; managementkonsultföretag; HR-aktiviteter;

    Sammanfattning : Det allmänna forskningsfältet om personalomsättning är nyanserat då det påvisar både positiva och negativa konsekvenser av personalomsättning. Samma forskningsfält inom konsultbranschen har däremot alltjämt brist på nyanserad forskning. LÄS MER

  3. 2. The Changing Dynamics Within Management Consulting : How Digital Business Models and Gig Workers has Disrupted a Traditional Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Julia Augustson; Elin Berholt; [2022]
    Nyckelord :Management consulting; gig economy; digital platform; gig worker; independent worker; digitalization; disruptive innovation; digital tools; Gigekonomi; digital plattform; managementkonsult; gigarbetare; gigare; frilansare; digitalisering; disruptiv innovation; digitala verktyg;

    Sammanfattning : As the gig economy is growing at a rapid pace and digitalization has spread throughout the management consulting industry, a notable disruption of this traditional industry has occurred. Digitalization in the management consulting industry has affected both how the management consultant does his/her job as well as how the connection between consultant and client and the relationship between colleagues constitutes. LÄS MER

  4. 3. Technology implementation and the role of organizational culture

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Hedlund; André Borg; [2020]
    Nyckelord :Change Management; Organizational Culture; Unified Theory of Acceptance and Use of Technology; Technology Implementation Model; Case Study; Förändringsprojekt; Organisationskultur; UTAUT; Teknologisk Implementeringsmodell; Fallstudie;

    Sammanfattning : Today’s society is evolving at a rapid pace and is placing increasingly higher demands on companies’ ability to adapt, especially to the ever-changing technological landscape. Ultimately, organizations need to successfully implement digital solutions in order to survive. Many projects still fail, and especially projects of technological nature. LÄS MER

  5. 4. Work-life balance i managementkonsultbranschen : en organisatorisk utmaning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amanda Magnusdotter Nilsson; Maria von Holst; [2018]
    Nyckelord :Work-life balance; managementkonsultbranschen; institutionella normer; strukturellt stöd; kulturellt stöd; professionella normer;

    Sammanfattning : Managementkonsultbranschen kännetecknas av högt tempo, långa arbetsdagar och prestationsdrivna individer. Trots det har balans mellan arbetsliv och privatliv blivit en viktig fråga. LÄS MER

  7. 5. Kvinnor och deras karriäravancemang på managementkonsultföretag - en fallstudie om varför det är svårare för kvinnor att avancera på managementkonsultföretag

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Emmie Sjöström; Julia Siklander; [2014]
    Nyckelord :women; gender; management consulting; career advancement; socially constructed gender roles;

    Sammanfattning : The purpose of the thesis is to examine why women face greater difficulties than men in the management consulting industry when advancing as well as to identify potential success factors that enable women to overcome the existing difficulties. In order to fulfil the purpose, a theoretical framework including gender and organisational theory has been applied to a qualitative case study of two Swedish management consulting firms. LÄS MER