Sökning: "manager characteristics"
Visar resultat 1 - 5 av 156 uppsatser innehållade orden manager characteristics.
1. How Can I Make You Stay? A qualitative study examining which managerial factors are perceived to affect the nurse turnover rates in Region Stockholm
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : One of the biggest challenges for nurse managers in Sweden is employee retention and counteracting staff turnover. High nurse turnover is associated with major patient safety risks, inefficiencies and increased costs. The reduction in turnover is, therefore, critical to offer better health care and would benefit many stakeholders. LÄS MER
2. Jetbrandtester och vätgas : En litteratur- och intervjustudie om försök med vätgasjetflammor
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurserSammanfattning : Vätgas är en energibärare som kan vara en av pusselbitarna i omställningen till en mer klimatneutral värld. Infrastrukturen byggs ut, industrin växer och vätgasfordon blir vanligare. LÄS MER
3. “...vi måste också ha en ganska så stor arbetsprestation” : Ledarskap inom socialtjänsten och dess påverkan på socialsekreterares arbetsprestation
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan; Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbeteSammanfattning : Socialsekreterare inom barn och unga är en yrkesgrupp där det förekommer hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det framkommer i socialtjänstlagen att myndighetsutövningen inom socialtjänsten ska ske skyndsamt, vilket ställer krav på att socialsekreterare har en hög arbetsprestation. LÄS MER
4. How can Trust-Based Public Management Influence Sustainable Destination Development? : A case study of Vadstena, Sweden
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknikSammanfattning : Tourism is a fragmented industry with multiple stakeholders and often occurs in an area with unique characteristics. Therefore, in order to ensure that management and development strategies are suitable and sustainable for the area and its stakeholders, collaboration and involvement have been identified as essential aspects. LÄS MER
5. Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö inom socialtjänstens barnavård : - en kunskapsöversikt
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbeteSammanfattning : Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö inom socialtjänstens barnavård - en kunskapsöversikt Leadership and psychosocial work environment in child welfare services - a scoping review Social workers in social services and especially in childcare have for many years been a vulnerable professional group with high staff turnover and a heavy workload. There have long been reports of increased sick leave, retention, burnout, and stress related ill health. LÄS MER