Sökning: "managerial work"

Visar resultat 1 - 5 av 545 uppsatser innehållade orden managerial work.

  1. 1. “Jag tror att HR kan vara en del av lösningen på det här, men jag är inte säker på att det är där det börjar” Att främja en god arbetsmiljö för hbtqi-personer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Hasselgren; Cornelia Karlsson; [2024]
    Nyckelord :Hbtqi; Human Resources; psykisk hälsa; arbetsmiljö; diskriminering; LGBTQI; mental health; workplace environment; discrimination; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studier visar på sämre psykisk hälsa för hbtqi-personer än övriga befolkningen och att det finns det en nära koppling mellan individers välmående, hälsa och arbetet. Syftet med den befintliga studien var att belysa de erfarenheter och den kunskap som HR-personal besitter i det främjande arbetet för hbtqi-personer psykiska hälsa på arbetsplatser i Sverige. LÄS MER

  3. 2. Blinka lilla redaktionsskärm där, hur journalisten undrar var läsaren är : en intervjustudie om hur läsardata påverkar svensk nyhetsjournalistik

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Journalistik

    Författare :Johan Funeskog; Christopher Johansson; [2024]
    Nyckelord :journalism; gatekeeping; professional norms and ideals; commercialisation; reader analytics; digitalization; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this thesis is to investigate the effects of reader analytics on the individual journalist as well as the journalistic profession. For this goal the research question: How does access to reader analytics affect Swedish journalism? is asked, which will be answered through the following sub-questions: (F1) How does reader analytics affect journalistic norms?, and (F2) Does reader analytics affect journalistic decisions as well as the the daily work on Swedish dailys? The inquiry is situated within a growing body of literature on the subject of the use of reader, and user analytics within news, and media industries. LÄS MER

  4. 3. Working hard or hardly working. A critical discourse analysis of the quiet quitting phenomenon in the past decade.

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Julia Lundberg; Petter Winberg; [2024]
    Nyckelord :Quiet quitting; Discourse; Counterproductive work behavior; Empty labor; Meaning of work;

    Sammanfattning : The concept of "quiet quitting," characterized by employees merely fulfilling minimum work requirements without going above and beyond, gained widespread attention on TikTok in 2022, however, the behavior existed before this. Surveys suggest that Sweden is one of the countries where quiet quitting is most prominent in the workforce. LÄS MER

  5. 4. ATTRAHERA OCH BEHÅLLA REKRYTERARE - En kvantitativ undersökning inom rekryteringsbranschen om vad medarbetare uppskattar hos arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Kalered Martinsson; Thyra Svensson; [2023-09-13]
    Nyckelord :Employer Branding; Employer Value Propositions; Generations; Human Resource Management; Talent Attraction;

    Sammanfattning : This study aims to investigate which employer value propositions, EVPs, are valued most highly by employees in the recruitment industry. The study's purpose is further extended to examine whether generational differences can be observed in the evaluation of EVPs. A quantitative approach with a questionnaire survey was used. LÄS MER

  7. 5. Offering a managerial perspective on stress management in the restaurant industry - How do managers perceive and handle stress in their daily work?

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Amelia Lindh; Kevin Torgersson; [2023-06-29]
    Nyckelord :Stress management; coordination; accountability; predictability; common understanding; routines; flexibility; adaptation; restaurant industry;

    Sammanfattning : Stress management is a significant topic to study within management as employee well-being and stress experienced at work is rising. One industry where work stress is increasingly rising is the restaurant industry. LÄS MER