Sökning: "manpower malmö"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden manpower malmö.

  1. 1. Snacket om gymnasiet : En diskursanalys av en högpresterande grundskola i Malmö

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

    Författare :Jack Olofsson; Joel Ohlsson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The Swedish labor market is in need of more manpower that possesses a skilled craft or practical trade. The popularity of the vocational education and training (VET) programs in Sweden is diminishing and if the negative trend continues there will be a shortage of 300000 workers by 2035. LÄS MER

  3. 2. Caries Prevention Strategies Practiced In Scandinavia

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Odontologiska fakulteten (OD)

    Författare :Laith Hassan Fathalla; [2011]
    Nyckelord :Caries prevalence Scandinavia; Caries preventive strategies; Caries preventive methods; Dental manpower in Scandinavia; Dental health care in Scandinavia; Preventive dental care Scandinavia;

    Sammanfattning : ABSTRACT:The purpose of this literature study is to study the dental caries status (DMFT) of 12-years-olds in Scandinavia and describe and compare the different preventive strategies and methods used by different dental care personal in each country and between these three countries. To achieve the objective information from scientific literature and publications, and data from WHO database on these three countries were used. LÄS MER

  4. 3. Synliggöra kompetens inom konsultverksamhet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johannes Westerberg; Liina Rahnik; Sarah Kristiansson; [2003]
    Nyckelord :bemanningsföretag; manpower; kompetens; synliggöra; ledarskap; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte avser att redogöra för och undersöka hur man kan synliggöra kompetens inom ett bemanningsföretag. Denna kompetens är viktig för bemanningsföretagen då de måste kunna finna rätt person, med rätt kompetens, till rätt uppdrag. LÄS MER