Sökning: "matrix organisation structure"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden matrix organisation structure.

1. 1. Tillit, misstro och motstånd : En studie av skolutvecklingsaktörers konstruktioner av skolutvecklingens villkor

   Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Maria Jakobsson; [2023]
   Nyckelord :instructional; governance and management; school leader; school development; trust; mistrust; undervisnings-; styrning och ledning; skolledare; skolutveckling; tillit; misstro;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to uncover and problematize how school management and senior teachers perceive governing and management of school development processes from a perspective of trust. The research questions are the following: “Which constructs of trust emerge among school management and senior teachers in governing and management of school development processes?” and “Which constructs of possibilities and challenges emerge among school management and senior teachers in governing and management of school development processes from a perspective of trust?” The study has a social constructivist design where a framework for evaluation of trust versus mistrust (the Trust/Mistrust matrix: TDM) was used in the analysis. LÄS MER

3. 2. Öka kunskapen om arbetssätt och processer i ett fastighetssystem med hjälp av offensiv kvalitetsutveckling : En fallstudie på AB GotlandsHem

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

   Författare :Maria Harder Dahlbäck; Tove Reymers; [2022]
   Nyckelord :instructions; knowledge; management system; PDSA-cycle; process; total quality management; instruktioner; kunskap; offensiv kvalitetsutveckling; PDSA-cykeln; process; verksamhetssystem;

   Sammanfattning : Introduction: The case study was conducted at the non-profit housing company AB GotlandsHem. The purpose of the study is to increase knowledge about working methods and processes in GotlandsHems property system and provide suggestions for possible measures for development and implementation suggestions. LÄS MER

4. 3. Achieving a strategically aligned project portfolio : A case study on the Project Portfolio Management activities of selecting projects and allocating resources in a matrix organisation

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Fredrik Lundell; Victor Roxlin; [2021]
   Nyckelord :Project portfolio management; PPM; portfolio alignment to strategy; selecting projects; allocating resources; matrix organisation; qualitative case study.;

   Sammanfattning : Project portfolio management (PPM) is considered a central part for achieving intended strategies for organisations. However, only a percentage of strategies are actually realised, and whilst much previous research has focused on the formulation of strategies, less has been directed towards the realisation. LÄS MER

5. 4. Agil organisationsstruktur i ett globalt storbolag under förändring

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Johanna Tolf; [2019]
   Nyckelord :Agilitet; Organisation; Förändringsprocess; Organisationsförändring; Agilt förhållningssätt; Agil metod; Scrum Master; Tematisk analys; Social Sciences;

   Sammanfattning : Agil organisering blir allt vanligare i arbetslivet och bland organisationer i varierade branscher i takt med ökad tilltro till och användning av informations- och kommunikationsteknologi. Dock saknas kunskap om hur medarbetarna upplever den agila organisationsstrukturen. LÄS MER

7. 5. "Vi och dem" : En studie om vad "vi och dem"- känslan innebär och dess påverkan på organisationen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Clara Johansson; Matilda Holm; [2019]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Grupper inom organisationer är ett känt fenomen som kan utgöra olika problem inom en organisation. Ett företag som vi har haft kontakt med tidigare har identifierat att det inom organisationen finns en problematik kring “vi och dem”. Detta företag identifierar sig som en matrisorganisation. LÄS MER