Sökning: "mats alvesson organisationskultur"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden mats alvesson organisationskultur.

  1. 1. INTRODUKTIONENS MÖJLIGHETER - Befrämjandet av organisationskultur genom introduktionen av nyanställda

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lovisa Lyckander; [2016-01-05]
    Nyckelord :Introduktion; Nyanställda; Organisationskultur; Socialisering; Kulturbefrämjande;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att belysa introduktionen från ett annat perspektiv än det etablerade och undersöka om introduktionen kan fylla fler syften än de som berör den nyanställde, nämligen om den även kan användas i det kulturbefrämjande arbetet i organisationen. Syftet är också att föra en diskussion, beskriva och identifiera hur och varför detta kan ske för att nå en större förståelse härom. LÄS MER

  3. 2. Hur en organisationskultur kan se ut i en sportorganisation : - En kvalitativ studie om Karlskronas Hockeyklubbs administrativa personals potentiella kultur

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Michelle Karlsson; Johanna Rydberg; [2016]
    Nyckelord :organizational culture; sport organizations; ice hockey; non-profit and profitable organizations; administrative personnel;

    Sammanfattning : Authors: Michelle Karlsson and Johanna Rydberg Titel: How organizational culture can look like in sport organizations – A qualitative study about how Karlskrona Hockey Club’s administrative personnel’s potential culture. This study is written because of the reason that today’s sport organizations have become more like traditional and profitable businesses, which makes the administrative personnel work more important for the organizations. LÄS MER

  4. 3. Socialitet i arbetslivet : En socialpsykologisk kvalitativ studie om socialaoch arbetsmässiga relationer bland anställda på ett taxiföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Kristina Tsetz; Eleonora Evgenikou; [2014]
    Nyckelord :Interaktionsritualer; gemenkap; rollteori; välbefinnande; sociala relationer; arbetsrelationer;

    Sammanfattning : I den här studien har vi utforskat organisationskulturen i ett taxiföretag, och fokuserat på samspelet mellan arbetsrelationer och sociala relationer. En utgångspunkt var erfarenheten hos en av oss, att sociala relationer var framträdande på vissa avdelningar i detta företag. LÄS MER

  5. 4. Kommunikation genom policys och visioner. : En fallstudie av kunskapsföretaget Centrum för flexibelt lärande (CFL).

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för humaniora

    Författare :Johanna Bcheri; [2013]
    Nyckelord :organisationskultur; policys; information; Alvesson; identitet;

    Sammanfattning : Abstrakt MKV C/VT 2013 Handledare: Mats Hyvonen/ Examinator/Eva Ekstrand/ Författare: Johanna Bcheri Titel: Kommunikation genom policys och visioner. En fallstudie av kunskapsföretaget Centrum för flexibelt lärande (CFL). LÄS MER

  7. 5. Hur långt är det mellan Alingsås och Ulricehamn? En studie av två organisationskulturer i en fusion.

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Noemi Serban; David Rådberg; [2006]
    Nyckelord :organisationskultur; fusion; förändring; ledarskap;

    Sammanfattning : Denna uppsats är skriven mot bakgrund av intresset för hur organisationskulturer kan påverkas i en fusion. Ledningen i det nybildade bolaget Bergman & Beving Services har efterfrågat metoder för att skapa en gemensam organisationskultur efter sammanslagningen av två dotterbolag med verksamheter på olika orter. LÄS MER