Sökning: "mbl i praktiken"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden mbl i praktiken.

  1. 1. Hur efterlevs rätten till information och förhandlingsskyldigheten i MBL i en organisation

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Lisa Gäll; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med min studie är att undersöka hur förhandlingsskyldighetn samt rätten till information efterlevs i praktiken. För att göra detta ska jag göra kvlaitativa intervjuer samt observera på ett MBL - möte på en arbetsplats. LÄS MER

  3. 2. Fackets skadeståndsansvar för olovliga stridsåtgärder : Skadeståndsbedömningen i teori och praxis

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Juridiska institutionen

    Författare :Herman Ferner; [2013]
    Nyckelord :Arbetsrätt; skadestånd; stridsåtgärder; olovliga;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur frågan om fackets skadeståndsansvar för olovliga stridsåtgärder är reglerat i svensk rätt och hur frågan hanteras i praktiken, samt hur dessa båda frågor förhåller sig till varandra. Alltså dels hur regleringen formulerats genom lagtext och förarbeten och dels hur frågan har hanterats i praktiken. LÄS MER

  4. 3. Förbudet enligt 7 § 3 st. LAS för överlåtaren att vidta uppsägningar p.g.a. övertalighet i övergångsskedet - Hur lång är denna period?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anders Hejdeman; [2011]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Verksamhetsöverlåtelse; Uppsägningsförbud; Law and Political Science;

    Sammanfattning : As a result of the European Commission's proposal for an enhanced protection of employees' employment contracts at undertakings, the Council Directive 77/187/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses, known as the Directive on transfers of undertakings, was adopted in 1977. A key provision of the Directive is the termination prohibition under Article 4. LÄS MER

  5. 4. Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet : 11 § MBL i teori och praktik

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Marianne Palmér; [2007]
    Nyckelord :arbetsrätt; medbestämmandelagen; primär förhandlingsskyldighet; medbestämmande; förhandlingar.;

    Sammanfattning : Enligt 11 § MBL är arbetsgivaren skyldig att på eget initiativ kalla till förhandling innan han/hon fattar beslut i frågor som utgör viktigare förändring av hans/hennes verksamhet eller av arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagarna. Denna primära förhandlingsskyldighet gäller endast mot de kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationerna. LÄS MER