Sökning: "medarbetares syn på ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden medarbetares syn på ledarskap.

  1. 1. Ledares och medarbetares syn på delaktighet vid ett flexibelt arbetssätt : Möjligheter och utmaningar

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Kajsa Fridell; Anna-Karin Sjögren Näs; [2022]
    Nyckelord :Participation; Remote work; Flexible working; Communication; Knowledge sharing; Leadership; TQM; Delaktighet; Distansarbete; Flexibelt arbetssätt; Kommunikation; Kunskapsdelning; Ledarskap; Offensiv kvalitetsutveckling;

    Sammanfattning : Vi lever i en värld av ständig utveckling och för att vara konkurrenskraftiga behöver organisationer följa med i denna utveckling. En förutsättning för innovationer och förbättringsarbete är förmågan att göra organisationens medarbetare delaktiga i arbetet. LÄS MER

  3. 2. Leda närvarande, tydligt och ödmjukt : Intervjuer med medarbetare i primärvården och deras syn på ledarskapet

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anna-Stina Bayard; Malin Molin; [2022]
    Nyckelord :support; present manager; employee; trust; communication; primary care; stöd; närvarande chef; medarbetare; tillit; kommunikation; primärvård;

    Sammanfattning : Arbete utgör för många människor grunden för ett gott liv, där personen trivs och finner ett sammanhang. Medarbetare är en förutsättning för att kunna ge och bedriva vård och omsorg. Medarbetares behov behöver tillgodoses för ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap i en hybridmiljö : En kvalitativ studie om medarbetares syn på en framgångsrik ledare i en hybrid arbetsgrupp

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :David Borg; Emil Sundvall; [2022]
    Nyckelord :Leadership; hybrid environment; digitalization; hybrid workgroup; effectiveness; cohesion and communication;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to explore how employees apprehend leadership qualities to develop an effective, cohesive and communicative workgroup in the hybrid environment. By using the employee’s perspective, it will help us to elucidate what a successful leader is in the hybrid environment. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap i en föränderlig värld - Ledares upplevda ansvar för medarbetarnas work life balance

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Louise Schütt Mauritzson; Saga Berggren; [2022]
    Nyckelord :work life balance; ledarskap; hälsa; arbetsmiljö; välmående och välbefinnande på arbetsplatsen; Social Sciences;

    Sammanfattning : Ledarskap i en föränderlig värld medför stora utmaningar för företag, organisationer och inte minst ledare. Studier visar hur ledare och medarbetare upplever obalans mellan yrkesliv och privatliv vilket påverkar arbetsglädje, arbetsmotivation och individers hälsa. LÄS MER

  7. 5. En sjukhusmottagnings hantering av ledarskap under Covid-19 : Med fokus på chefer och medarbetares uppfattning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Denise Engelbrektsson; Emelie Magnusson; [2021]
    Nyckelord :Leadership; change; employees; communication; crisis management; public sector; shared leadership; Covid-19; pandemic; Ledarskap; förändring; medarbetare; kommunikation; crisis management; offentlig sektor; delat ledarskap; Covid-19; pandemi;

    Sammanfattning : Att vara ledare inom den offentliga sektorn vid en mottagning på ett akutsjukhus mitt under en rådande pandemi skapar svårigheter. Då arbetet måste fortsätta fungera som vanligt i organisationen, trots den stora globala spridningen av Covid-19-viruset. LÄS MER