Sökning: "medarbetarperspektiv styrkort"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden medarbetarperspektiv styrkort.

  1. 1. Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet : En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Victor Hansson; Lotta Melander; [2015]
    Nyckelord :Balanserat styrkort; medarbetarperspektiv; indikatorer; mått; medarbetarengagemang.;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING   Titel: Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet - En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang   Nivå: Kandidatuppsats     Författare: Victor Hansson och Lotta Melander   Handledare: Stig Sörling och Tomas Källquist   Datum: 2015 – Juni   Syfte: Enligt tidigare forskning har medarbetare fått en större roll inom organisationer och företag. Medarbetarperspektivet används bland svenska företag för att skapa fokus på medarbetare och främja medarbetarengagemang. LÄS MER

  3. 2. Användning av balanserat styrkort inom stödfunktioner i en offentlig organisation utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Irina Ericson; Doungkamol Kaewyai; [2015]
    Nyckelord :Organisation; Ledarskap; Balanserat styrkort [BSC]; Processer; Stödfunktion;

    Sammanfattning : Title: Using the Balanced Scorecard in support departments in a public organisation from the employees point of view   Keywords: Organization, Leadership, Balanced Scorecard [BSC], Processes, Support Department Background: The society requires that organizations which are financed with taxes should use their resources efficiently. It requires that organizations should be driven under constant improvement. LÄS MER

  4. 3. Används balanserade styrkort som ett motiverande verktyg? : En fallstudie inom en kommunal förvaltning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Michelle Ljung; Viktoria Carlsson; [2014]
    Nyckelord :organisation; ekonomistyrning; balanserade styrkort; motivation; anställda;

    Sammanfattning : Engagerade medarbetare kan leda till ökad effektivitet och produktivitet, men även till ökad kundnöjdhet och lägre personalomsättning. Arbetsmotivation kan bidra till ett ökat engagemang och en organisations val av ekonomistyrningsverktyg kan därmed påverka motivationen. LÄS MER

  5. 4. Balanserat styrkort ur ett hållbarhetsperspektiv : En fallstudie vid Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Anna Eklund; Linnea Nyström; [2014]
    Nyckelord :balanserat styrkort; hållbarhet; högskolan; offentlig sektor; institutionell teori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Utvecklingen i samhället uppmanar individer och organisationer att ta ett miljömässigt och socialt ansvar för att främja en hållbar utveckling. Högskolor och universitet har i tidigare forskning framställts som organisationer med stor potential att påverka aktörer i samhället till ett mer hållbart levnadssätt. LÄS MER

  7. 5. Utvärdering av effektiviseringsarbete vid ortopediavdelning 230, Mölndals sjukhus

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andreas Filipsson; Magnus Lilja; [2013-12-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund Sveriges ökande befolkning i kombination med minskande resurser till sjukvården leder till allt fler överbeläggningar. Detta inverkar negativt på arbetsmiljö och patientsäkerhet vid vårdinrättningarna. Samtidigt är effektivitets- och kvalitetsarbete lagstadgat för Sveriges vårdinrättningar sedan 2005. LÄS MER