Sökning: "medarbetarsamtal offentlig sektor"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden medarbetarsamtal offentlig sektor.

1. 1. Upplevelser av medarbetarsamtalet : En kvalitativ intervjustudie med 10 anställda i privat- och offentlig sektor

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Tove Tapper; Felicia Frank Karlsson; [2021]
   Nyckelord :Arbetspsykologi; Kommunikation; Medarbetarsamtal; Utvecklingssamtal; Privat sektor; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur medarbetare upplever medarbetarsamtal inom privat och offentlig sektor. En kvalitativ intervjustudie tillämpades och genom ett kriteriestyrt urval valdes respondenter utifrån fem kriterier. Urvalsgruppen bestod av tio medarbetare, fem kvinnor och fem män, från sex svenska företag. LÄS MER

3. 2. Företagets viktigaste resurs : En kvalitativ studie om chefers ledarskap och hur de tar tillvara på de anställdas kunskap

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

   Författare :Madelene Einerborg; Malin Freidlitz; Josephine Haglund; [2014]
   Nyckelord :Ledarskap; chefskap; knowledge management; organisationsstruktur; kunskap; kunskapsstyrning;

   Sammanfattning : Bakgrund: Att kunskap blivit en central och viktig del av nutidens arbetsmarknad och näringsliv är något som de flesta människor är överens om. Även allt fler företag belyser vikten av att använda den kunskap och kompetens som finns hos de anställda och ser denna kunskap som en av de viktigaste tillgångarna. LÄS MER

4. 3. Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?

   Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Josephine Berg; Magnus Ivarsson; Martina Jonsson; [2013]
   Nyckelord :Human Resources; HRM; HR; Medarbetarsamtal; Utvecklingssamtal;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Examensarbete, Human Resource Management, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, Organisation, VT2013.   Titel: ”Medarbetarsamtal – vilken funktion fyller de?” Handledare: Kjell Arvidsson Författare: Josephine Berg, Magnus Ivarsson och Martina Jonsson Examinator: Mikael Lundgren   Bakgrund: Att det hålls årliga medarbetarsamtal tillhör vanligheterna på de flesta företag, såväl inom privat som inom offentlig sektor. LÄS MER

5. 4. Medarbetarfokus i den ekonomiska styrningen : en jämförelse mellan privata och offentliga organisationer

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Charlotte Nathan; Ulrica Eriksson; [2006]
   Nyckelord :företagsekonomi; styrning; personal; medarbetare; privat; offentlig; organisation;

   Sammanfattning : Ekonomisk styrning är ett av de centrala begreppen inom företagsekonomin. Styrning handlar om att påverka beteendet i en organisation i den riktning som de styrande önskar. Styrningen påverkas bland annat av organisationens struktur, kultur, ägandeform, mål och syfte. Styreffekten beror ytterst på människorna i organisationen. LÄS MER

7. 5. Medarbetarsamtal : En kvalitativ studie av medarbetarsamtalets betydelse, genomförande och uppföljning bland enhetschefer och medarbetare i den offentliga sektorn

   Kandidat-uppsats, Social omsorg

   Författare :Adolfsson Anna-Karin; Carina Andersson; Erika Engdahl Wevel; [2005]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Intresset för medarbetarsamtal har vuxit under det senaste decenniet, men medarbetar-samtal har beforskats i lite utsträckning. En hypotes som vi har utgått från är att medarbetarsamtalet många gånger inte ges det utrymme som det borde för att gynna organisationen och individen. LÄS MER