Sökning: "medarbetarstyrning"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet medarbetarstyrning.

  1. 1. Leanledarskapets roll i ett tillverkande industriföretag : Motivationsskapandet inom verksamhetsstyrningen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Theo Elenbring; Jelina Engström Gustavsson; [2021]
    Nyckelord :Business Management; Lean; Leadership; Employee Management; Motivational Creation; Verksamhetsstyrning; Lean; Ledarskap; Medarbetarstyrning; Motivationsskapande;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här studien är att skapa förståelse för hur ledaren arbetar med Lean för att motivera medarbetaren i ett tillverkande industriföretag. Metod: Studien antar ett hermeneutiskt perspektiv, där en kvalitativ ansats utgör grunden för studien. LÄS MER

  3. 2. Arbetstagare eller Ansvarstagare? : - Om agilt arbete ur ett arbetstagarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Pontus Håkansson; Emma Ljungar; [2020]
    Nyckelord :Agilt arbetssätt; ansvarstagare; IT-branschen; utmaningar; kundorienterat; kundvärde; medarbetarfokus; företagskultur;

    Sammanfattning : Problemformulering: Vilka utmaningar upplever arbetstagare inom IT-branschen med ett agilt arbetssätt? Syfte: Syftet med studien är att identifiera utmaningar en arbetstagare upplever till följd av ett agilt arbetssätt och bidra med en arbetstagaranpassad modell för att öka förståelsen för det agila arbetssättets inverkan på arbetstagaren och dennes praktik inom IT-branschen. Metod: Kvalitativ surveyundersökning med en deduktiv forskningsansats. LÄS MER

  4. 3. Kan medarbetare sätta sina egna löner? : Individuell lönesättning med inriktning på företag som tillämpar ett transparent och självsättande lönesystem

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Maria Johansson; Moa Johansson; Mikaela Lagensjö; [2019]
    Nyckelord :Individuell lönesättning; transparenta löner; medarbetarstyrning;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att redogöra för vilka förutsättningar som krävs i företag som vill tillämpa ett transparent lönesystem där medarbetarna sätter sina egna löner. För att skapa oss en ökad förståelse kring problemområdet så har vi använt oss av en adbuktiv ansats. LÄS MER

  5. 4. ”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer” : En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Madeleine Brolin; Sandra Permerud; Mattias Vall; [2017]
    Nyckelord :Self-managed work teams; Work environment; Demand-Control-Social support model; Medarbetarstyrning; Självstyrande team; Arbetsmiljö; Krav-Kontroll- Stödmodellen.;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: ”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer”- En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation Författare: Madeleine Brolin, Mattias Vall och Sandra Permerud Institution: Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete 15 hp Handledare: Hans Wessblad Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Syftet med vår uppsats är att inventera på vilka sätt arbetsmiljön påverkas av medarbetarstyrning. Metod och teoretisk referensram: Studien är en fallstudie av en medarbetarstyrd organisation. LÄS MER

  7. 5. Lean inom den offentliga sektorn : Tänkbara hinder för ett långsiktigt Lean-arbete

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Johanna Björklund; Gustafsson Sarah; [2014]
    Nyckelord :Lean;

    Sammanfattning : One year Master's thesis, Degree of master in Business and Economics, School ofBusiness and Economics at Linnaeus University, Management, 4FE10E SpringSemester 2014.Author: Johanna Björklund and Sarah Gustafsson.Mentor: Magnus Forslund.Title: Lean in the public sector - Potential barriers to a long-term Lean work. LÄS MER