Sökning: "mellanchefer och konflikter"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden mellanchefer och konflikter.

  1. 1. Mellanchefen : Ledaren som förkorppsligar organisatoriska krav

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nadine Sadjak; Helena Bäckström Ottosson; [2022]
    Nyckelord :Management; middle management; leadership; Chefskap; mellanchef; ledarskap;

    Sammanfattning : I denna studie undersöker vi mellanchefens roll i mitten av organisationen. Rollen som mellanchef porträtteras i tidigare forskning som komplex då positionen är av både över- och underordnad karaktär, och innefattar därmed en dubbelriktad lojalitet. LÄS MER

  3. 2. Konflikthantering i förändringsprocesser : En intervjuundersökning med sex mellanchefer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Pedagogik

    Författare :Robin Sjöberg; [2022]
    Nyckelord :Conflict; Change; middle manager; conflict management; konflikt; förändringar; mellanchef; konflikthantering;

    Sammanfattning : Organisationer inom den offentliga sektorn genomgår ständiga förändringar. Tidigare forskning visar att förändringar inom en organisation oftast möts av motstånd vilket senare kan resultera i konflikter. Konflikter som fortgår kan leda till både stora kostnader och minskad produktion. LÄS MER

  4. 3. ”MAN ÄR LIVRÄDD ATT FÅ RASISTSTÄMPELN” - Mellanchefers upplevelse och hantering av problematiska situationer när de leder mångkulturella arbetsgrupper

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Emelie Sanne; [2021-06-30]
    Nyckelord :Konflikter; Konflikthantering; Kulturkrock; Mångfald; Mångkulturella arbetsgrupper; Interkulturell kompetens;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka om och vilka former av problematiska situationer mellanchefer, som leder mångkulturella arbetsgrupper, upplever. Syftet är även att undersöka vilka strategier mellanchefer använder för att hantera de skillnader och problematiska situationer som möjligen uppstår i en mångkulturell arbetsgrupp. LÄS MER

  5. 4. Värdet av det immateriellaEtt kommunikativt verktyg för verksamheten : En kvalitativ studie om hur ledare kommunicerar en organisationsolika immateriella värden

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Erik Törnblom; [2017]
    Nyckelord :Medie- och kommunikationsvetenskap; Kvalitativa intervjuer; Organisationskommunikation;

    Sammanfattning : Studien som genomförts undersöker hur ledare kommunicerar och använder sig av immateriella värden i sitt arbete. Studien granskar även ett specifikt segment inom organisationen, nämligen mellancheferna. LÄS MER

  7. 5. Inkluderad, men exkluderad : Mellanchefers roll i skapandet av delaktighet för vårdande personal i sjukhusorganisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anneli Crespo; Jens Ekelin; [2016]
    Nyckelord :delaktighet; ledarstil; mellanchef; medarbetarskap; arbetsmiljö; sjukhus; litteraturstudie;

    Sammanfattning : Ett  sjukhus  rymmer  många  olika  personliga upplevelser kring samspelet  i organisationen. Mellanchefens roll fungerar som en koppling mellan personalen och verksamhetschefen där de ska förstå de olika funktionerna och  även  medla mellan dessa. LÄS MER