Sökning: "mellanchefsperspektiv"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet mellanchefsperspektiv.

  1. 1. En kvalitativ fallstudie om hur företag styr sina medarbetare för att uppnå önskad kundnöjdhet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Linnea Helmersson; Thea Hammar; [2022]
    Nyckelord :Kundnöjdhet; Levers Of Control;

    Sammanfattning : Forskningsfråga: Hur styr stora svenska företag, inom konsumentmarknaden, medarbetarna för att uppnå önskad kundnöjdhet? Syfte: Syftet är att förstå och jämföra hur stora svenska företag, inom konsumentmarknaden, styr medarbetare för att uppnå önskad kundnöjdhet. Studien genomförs ur ett mellanchefsperspektiv på företag som har fokus på kundservice. LÄS MER

  3. 2. Förändrade förutsättningar för ledarskapet : En kvalitativ studie om hur mellanchefers ledarskap påverkats av omställning till distansarbete

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Steffanie Bramer; Ellen Savander; [2021]
    Nyckelord :Remote leadership; middle managers; leadership; remote work; transformational leadership; transactional leadership; Distansledarskap; mellanchefer; ledarskap; distansarbete; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

    Sammanfattning : Pandemin Covid-19 resulterade i en tiofaldig ökning av distansarbete i Sverige under 2020. Detta medförde att många mellanchefer behövde utöva sitt ledarskap i en ny kontext,nämligen på distans. Distansledarskap är ett relativt nytt men redan omfattande forskningsområde. LÄS MER

  4. 3. En mellanchefs roll i ett förändringsarbete : En fallstudie om hur ett förändringsarbete påverkar en mellanchef

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Annakaisa Fjellborg; Matilda Haake; [2018]
    Nyckelord :change management; middle manager; change resistance; health care; förändringsarbete; mellanchef; förändringsmotstånd; hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Change is a timeless phenomenon that takes place in organizations daily. Research shows that middle managers are often perceived as opponents of organizational change. On the other hand, research also shows that their role is very important for implementing change. LÄS MER

  5. 4. "”Ibland kan det nog tyvärr bli så att jag skippar lunch för att jag vill hinna med mer” : En kvalitativ studie kring relationen mellan arbete och övrigt liv ur ett mellanchefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Josefine Eklund; Sophie Carlborg; [2018]
    Nyckelord :Work-life balance; mellanchefer; tillgänglighet; flexibilitet; digitalisering; familj;

    Sammanfattning : Arbetet är en stor del av de flesta människors liv och för att en arbetande människa ska må bra bör det finnas en god balans mellan arbetet och det övriga livet. Där det råder obalans upplever människor att deras livspussel blir allt svårare att lägga. LÄS MER

  7. 5. Implementing strategy? Don't forget the middle managers : Strategy implementation from a middle management perspective

    Master-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Emily Johansson; Johanna Svensson; [2017]
    Nyckelord :Strategy; Strategy Implementation; Strategy Implementation Process; Middle Management; Middle Managers; Strategi; Strategiimplementering; Implementeringsprocess; Mellanchefsnivå; Mellanchefer;

    Sammanfattning : Business strategy in itself is a well-known concept in today’s academic literature and extensive research on strategy formulation can easily be found. Strategy implementation on the other hand has not been researched to the same extent. LÄS MER