Sökning: "mentorprogram"
Visar resultat 11 - 15 av 17 uppsatser innehållade ordet mentorprogram.
11. Hur kan mentorskapen inom svenska teknikföretag förbättras?
Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktionSammanfattning : I en mer konkurrenskraftig värld måste anställda arbeta snabbt och effektivt för att generera vinst åt företagen. Fokus skiftar från välmående av sina anställda till företagets ekonomiska resultat. LÄS MER
12. Kvinnliga nätverk - ett sätt att göra skillnad? : En fallstudie på nätverket Q80 och dess mentor program
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sweden is known to be one of the world’s most equal countries. Nevertheless, out of Sweden’s 262 listed companies, only seven of them has a female president, which is equal to 3,4 percent. To counteract these numbers there are several possibilities. LÄS MER
13. Hur gick det sedan? : En kvalitativ studie om vilken betydelse Stockholm Zonta VI mentorprogram har haft för sex av adepterna.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet; Sociologiska institutionenSammanfattning : Det är mycket aktuellt med att ordna mentorprogram för kvinnor och i höst ska regeringen anordna ett sådant för att få fram fler kvinnor i ledande positioner. Det finns en hel del studier som tyder på att organiserade mentorprogram för kvinnor är ett effektivt sätt att öka antalet kvinnor på ledande positioner. LÄS MER
14. Mentorskap : ett sätt att stimulera företagande?
Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för ekonomi, statistik och informatikSammanfattning : Nästintill hälften av alla nya företag går under inom loppet av tre år, men det går att rädda många företag från undergång till att istället visa tillväxt. Receptet för detta är mentorskap, enligt ALMI Företagspartner i Örebro, som dragit igång ett mentorprogram genom vilket de hoppas kunna reducera dessa siffror men också bidra till ökad tillväxt i de företag som faktiskt överlever. LÄS MER
15. Mentorskap - Det reflektiva lärandet mellan mentor och adept
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Vi fick av företaget Cardo i uppdrag att analysera deras mentorprogram, vilket ingick i deras managementprogram, CIMP 2005. Då deltagarna hade olika bakgrund och erfarenhet och därmed olika förutsättningar, bestod vårt uppdrag av att analysera och finna eventuella skillnader mellan deltagare som fått utbildning och handledning jämfört med dem som inte fått detta. LÄS MER