Sökning: "metoo arbete"
Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden metoo arbete.
1. Ett andra övergrepp : En kvalitativ studie om sekundär viktimisering hos kvinnor som utsatts för sexuellt våld inom en nära relation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)Sammanfattning : The objective of this study is to examine how professionals approach women that have experienced intimate partner rape. Sexual abuse is an area that has seen an upswing of interest in later years partly thanks to samtyckeslagen (the consent law) and #metoo. LÄS MER
2. ”Hon borde ta sånt här på stort allvar, företaget skriver ju att det är emot sånt här…” - Kvinnors upplevelser av arbetsgivarens arbete kring trakasserier
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I samband med #Metoo blev trakasserier på arbetsplatsen ett högaktuellt och omdiskuterat ämne. Den rådande lagstiftningen ställer krav på att arbetsgivare ska tillhandahålla riktlinjer och rutiner som syftar till att minska förekomsten av trakasserier. LÄS MER
3. Föreligger skillnader i Polisens arbete med jämställdhetsfrågor före och efter Metoo? : En kvalitativ textanalys av Polisens årsredovisningar 2013-2021
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
4. “Ska man inte få skämta om någonting nuförtiden” : En kvalitativ studie baserad på sexuella trakasserier och uppfattningen av det förebyggande arbetet utifrån ledningen och medarbetares perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälleSammanfattning : Sexual harassment has existed for several decades and is still present in many differentindustries in Sweden. As the metoo movement grew, the topic became increasingly moreknown and current. LÄS MER
5. Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter kopplade till sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Metoo-upproren uppmärksammade problematiken kring sexuella trakasserier på arbetsplatsen runt om i världen, vilket fick oss att fundera kring arbetsgivarens roll och ansvar i dessa situationer. För att skapa en förståelse för arbetsgivarens förebyggande ansvar, vilka typer av handlingar arbetsgivaren ska förebygga samt vilka åtgärder som kan krävas från arbetsgivaren har vi analyserat lagar, praxis, förarbeten och doktrin. LÄS MER