Sökning: "middle managers"

Visar resultat 21 - 25 av 398 uppsatser innehållade orden middle managers.

  1. 21. Att leda i offentlig förvaltning - En studie om mellanchefers ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Kacper Czerniewski; Marwan Mohamed; [2023]
    Nyckelord :Middle management; Public sector; Public administration; Influence; Leadership; Monitoring; Mellanchef; Offentlig sektor; Offentlig förvaltning; Betydelse; Ledarskap; Uppföljning;

    Sammanfattning : Den offentliga sektorn utgör en stor del av Sveriges ekonomi. Sektorn präglas av ständigt hårdare krav från både politiker och allmänheten. Mellanchefer inom den offentliga sektorn har huvudrollen i att arbeta med dessa krav. Studier kring mellanchefers roll i offentliga verksamheter är begränsade. LÄS MER

  3. 22. Leading others to lead themselves

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nils Engström; Malcolm Wahl; [2023]
    Nyckelord :Self-leadership; high-growth firm HGF ; middle manager; self-management; super-leadership; servant-leadership; Business and Economics;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to elaborate on the role of self-leadership from a middle manager's perspective in HGFs in order to contribute valuable insights to existing literature and HGFs that practice self-leadership. A qualitative study with an abductive approach has been conducted. LÄS MER

  4. 23. Hur platt är platt? : En kvalitativ studie om icke-hierarkiska organisationer

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Emma Lundström Wittenfelt; Lotten Stedt; [2023]
    Nyckelord :Flat organizations; non-hierarchical organizations; heterarchies; group theory; self-organization; teams; power dynamics; power structures; phenomenology; leadership; and organization.; Platta organisationer; icke-hierarkiska organisationer; heterarkier; gruppteori; självorganisering; team; maktdynamik; maktstrukturer; fenomenologi; ledarskap och organisation.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förstå hur fenomenet platthet fungerar och upplevs i organisationer samt att få en ökad förståelse för självorganisering och formella och informella strukturer i icke-hierarkiska organisationer. En experimentell fenomenologisk studie gjordes på svenska platta organisationer med kriteriet få eller inga mellannivåer av chefer. LÄS MER

  5. 24. Uppförandekod och ansvarstagande i svensk banksektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elin Medelberg; Lisa Tuvesson; [2023]
    Nyckelord :Ethics; code of conduct; accountability; formal management; informal management; Etik; uppförandekod; ansvarstagande; formell styrning; informell styrning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur ansvarstagande för att följa organisationers uppförandekod skapas bland medarbetarna i organisationen. Metod: Studien är kvalitativ med abduktiv ansats och består av en förstudie och åtta semi-strukturerade intervjuer med medarbetare på en svensk bank. LÄS MER

  7. 25. Business Model Transition in an incumbent firm

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Marie Larsson; Rebecka Ölund; [2023]
    Nyckelord :Business Model Innovation; BMI process; BM transition; Intra-organizational tensions; Middle Managers;

    Sammanfattning : Business model innovation has become increasingly important for firms to remain competitive in the market. Although a vast body of research has explored the business model innovation process, less research has been devoted to the implementation phase. LÄS MER