Sökning: "militär kultur"
Visar resultat 1 - 5 av 48 uppsatser innehållade orden militär kultur.
1. Beslutsfattande och maktdistans i Nato
Kandidat-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka hur anställda inom Nato upplever att maktdistans påverkar beslutsfattandet. För att svara på min frågeställning har jag använt mig av en kvalitativ metod med inkäter, där sex deltagare från fyra olika länder svarade. LÄS MER
2. För Fädernesland, eller för Konung? En undersökning av motiven hos adliga officerare som anslöt sig till 1772-års Revolution
Kandidat-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Syftet med denna studie är att fastställa vad som motiverade de adliga officerarna i den svenska militären att delta i Gustav III:s revolution 1772. Denna undersökning kommer att använda material skrivet av deltagande adliga officerare mellan 1771 - 1773, med ursprung från Gustavianska eller Sprengtportenska samlingen, samt från biografierna av Johan Christopher Toll och Jakob Magnus Sprengtporten. LÄS MER
3. ”De Subversiva Elementen” : Brasiliens och Nixonadministrationens intervention i Uruguay
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Under 1960 och 1970-talen grep militären makten i en rad latinamerikanska länder. Uruguays förvandling från ”Sydamerikas Schweiz” till en av de hårdaste diktaturerna i regionen skedde inte i isolering utan under en längre process där utomstående aktörer även spelade en avgörande roll. LÄS MER
4. Strandpromenaden i Rindö hamn : landskapsanalys och gestaltningsförslag
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Urban and Rural DevelopmentSammanfattning : I Stockholms mellersta skärgård finner man Rindö. Militär aktivitet har varit en central del av öns historia. På order av Gustav Vasa tilläts den första försvarsanläggningen byggas som ett lås till huvudstaden. LÄS MER
5. OFFICER, KVINNA, CHEF?
Master-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Försvarsmakten uppnår inte sina jämställdhetsmålsättningar med en ökad andel kvinnliga officerare på högre chefsnivåer. Detta trots att styrdokument och policys finns, är välkända och etablerade i organisationen. LÄS MER