Sökning: "militära kvinnor"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden militära kvinnor.

  1. 1. Utveckling av skyddsväst för kvinnliga användare i Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för ingenjörsvetenskap

    Författare :Agnes Fryklind; Frida Nordling; [2023]
    Nyckelord :Product development; user-centered; design; ergonomics; gender equality; gender mainstreaming; military women; body protection; Produktutveckling; användarcentrerad; design; ergonomi; jämställdhet; jämställdhetsintegrering; militära kvinnor; kroppsskydd;

    Sammanfattning : Könsfördelning inom svensk militär verksamhet har förändrats. Andelen kvinnor i Försvarsmakten ökar vilket medför att materiel behöver anpassas efter kvinnliga användare, då befintliga kroppsskydd är utformade efter en typisk manlig kropp. LÄS MER

  3. 2. Kvinnan iklädd grön uniform : En studie om militära kvinnors karriärupplevelser inom Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Statsvetenskap; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Karolina Volcz; Annie Hilmersson; [2022]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; gender; military women; career opportunities; career barriers; Försvarsmakten; genus; militära kvinnor; karriärmöjligheter; karriärhinder;

    Sammanfattning : Denna studie riktar ljus mot militära kvinnors karriärupplevelser. Således ämnar studien tillatt synliggöra faktorer som möjliggör och hindrar militära kvinnor i karriärutvecklingen inomFörsvarsmakten. Den metodologiska utgångspunkten är en kvalitativ ansats bestående avsamtalsintervjuer, kompletterat med en sekundäranalys. LÄS MER

  4. 3. OFFICER, KVINNA, CHEF?

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Heléne Willix; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; organisationsteori; kvinnor och militär kultur; gender-gap och hierarkier; ledarskap; motstånd; motivation;

    Sammanfattning : Försvarsmakten uppnår inte sina jämställdhetsmålsättningar med en ökad andel kvinnliga officerare på högre chefsnivåer. Detta trots att styrdokument och policys finns, är välkända och etablerade i organisationen. LÄS MER

  5. 4. “Alla blev bedömda på precis samma premisser” : En kvalitativ undersökning om kvinnors upplevelser av att arbeta i en mansdominerad organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Johanna Hammarlund; Camilla Engström; [2021]
    Nyckelord :Gender; identity; organizational culture; male-dominated organization; officer; Genus; identitet; organisationskultur; mansdominerad organisation och officer;

    Sammanfattning : Vår uppsats undersöker hur tio kvinnor upplever att studera och arbeta på en mansdominerad arbetsplats, Försvarsmakten, ur ett genusperspektiv. Studien besvarar följande frågeställningar: Hur beskriver och upplever kvinnliga kadetter normer och värderingar inom organisationskulturen, ur ett genusperspektiv? Hur bidrar organisationskulturen till kvinnornas identitetsskapande i relation till de genusdiskurser som förs fram i Försvarsmakten? Hur formulerar de kvinnliga kadetterna sin yrkesidentitet ur ett genusperspektiv? Syftet med studien är att synliggöra genusdiskurserna inom militära arbeten då de ofta saknas. LÄS MER

  7. 5. Traditionella könsroller och militära ledarideal : Beslutsamma män och empatiska kvinnor

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Hanna Strömberg; [2021]
    Nyckelord :gender; Schein descriptive index; genus; stereotyper; könsroller; ledaregenskaper; militärt ledarideal;

    Sammanfattning : The Swedish Armed Forces should invariably work towards an even gender distribution within decision-making and leadership positions, as stated by to the national plan of action of the implementation of regulations regarding women, peace and security at the UN security council. As it is today significantly more men than women are drawn to a professional military career. LÄS MER