Sökning: "minimilöner"
Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser innehållade ordet minimilöner.
16. Kollektivavtal och kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Upphandling av offentliga kontrakt är av stor ekonomisk betydelse och beräknas i Sverige uppgå till drygt 600 miljarder kronor. Den offentliga upphandlingen används dessutom i allt större utsträckning för att uppnå samhällsekonomiska och arbetsmarknadspolitiska mål. LÄS MER
17. Designing minimum-cost recycling collection points with required throughput : A Minor Field Study in Lusaka, Zambia
Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktionSammanfattning : Denna studie utfördes som ett kandidatexamensarbete vid Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm, Sverige, under våren 2012. Projektet genomfördes som en fältstudie i Lusaka, Zambia, i samarbete med Obert Mambwe på Petrec Zambia Limited. LÄS MER
18. Undanträngande av utländska kollektivavtal och andra metoder för att bekämpa låglönekonkurrens
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Uppsatsen behandlar undanträngande av utländska kollektivavtal samt metoder för att bekämpa låglönekonkurrens. Med undanträngande av utländskt kollektivavtal avses situationen då en utländsk arbetsgivare som redan är bunden av kollektivavtal utsätts för stridsåtgärder av svenska fackföreningar i syfte att få denne att teckna ett nytt avtal. LÄS MER
19. Lavalmålet: en europeisering av svensk arbetsrätt : Den svenska modellens anpassning till EG-rätten
Magister-uppsats, IHH, RättsvetenskapSammanfattning : Sveriges medlemskap i EU innebär att den svenska arbetsrätten harmoniseras med EG-rätten. Den svenska implementeringen av utstationeringsdirektivets skyddsregel om minimilön, genom kollektivavtal, har underkänts. Detta eftersom implementeringen medför en diskriminering av utländska tjänsteföretag som har utstationerad personal i Sverige. LÄS MER
20. Individuell och jämställd lönesättning
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Föreliggande uppsats behandlar lönesättning på den svenska arbetsmarknaden. Lönesättningen i Sverige är inte i vidare utsträckning reglerad i lag. Grunden för lönesättningen är att det råder avtalsfrihet och att det är upp till arbetsmarknadens parter att genom kollektivavtal reglera området. LÄS MER