Sökning: "minoritetssituation"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet minoritetssituation.

  1. 1. “Jag tror generellt att jag som man har det något mer förspänt” : En kvalitativ studie om manliga sjuksköterskor inom den svenska sjukvården ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emma Björklund; Maria Nordström; [2023]
    Nyckelord :female-dominated; nurse; male nurse; masculinity; gender; gender norms; gender segregation; minority; kvinnodominerad; sjuksköterska; manlig sjuksköterska; maskulinitet; genus; genusnormer; könssegregering; minoritet;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats fokuserar på manliga sjuksköterskor på den svenska arbetsmarknaden. Sjuksköterskeyrket är kraftigt könssegregerat och andelen män uppgår till cirka 10 procent. Detta utgör ett problem då yrket är i behov av arbetskraft och att rekrytera från båda könen ökar möjligheten att tillgodose behovet av arbetskraft. LÄS MER

  3. 2. Competitive, Accommodative or Neither? : An Examination of two Swedish Parties Competitiveness while in Opposition and Support Party Status

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)

    Författare :Nathalie Gunnarsson; [2020]
    Nyckelord :Party competition; minority situation; minority government; support party; opposition party; cartel party thesis; model of classic opposition; Sweden.; Partikonflikt; minoritetssituation; minoritetsregering; stödparti; oppositionsparti; kartellpartiteorin; Sverige.;

    Sammanfattning : This research aims to contribute to the knowledge gap about opposition and support parties’ competitive behaviour in minority situations where no party have a majority in the parliament. Two Swedish parties - the Centre Party and the Left Party - will be examined to answer the two overarching research questions. LÄS MER

  4. 3. “Jag är inte en kvinnlig kadett. Jag är en kadett på Karlberg.” : En kvalitativ studie om kvinnliga kadetters upplevelse av sin situation på Militärhögskolan Karlberg under studierna vid Officersprogrammet och i Försvarsmakten.

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Stéphanie Björklund; Irja Malmio; [2017]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; Gender Mainstreaming; Values; Recruitment of groups in minority situation; Motivation; Försvarsmakten; Jämställdhetsintegrering; Värdegrund; Rekrytering av underrepresenterade grupper; Motivation;

    Sammanfattning : Enligt Försvarsmaktens handlingsplan för jämställdhetsintegrering från år 2015 finns målsättningar om att öka antalet kvinnor i organisationen samt på högre befattningar (Försvarsmakten, 2015). Ett sätt att nå målen är bland annat att rekrytera fler kvinnor till Officersprogrammet men även arbeta för att de kvinnor som söker sig till officersyrket stannar kvar (Österberg, Jonsson, Brandow, Klockare & Eriksson, 2017). LÄS MER

  5. 4. Manoritet : En grupp med färre medlemmar och mera makt

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Maja Fransson; Emma Mårtensson; [2014]
    Nyckelord :Män i minoritet; verksamhetschefer; kvinnodominerad arbetsplats; könsföreställningar;

    Sammanfattning : I dagens arbetsliv har manliga chefer en överordnad ställning. Denna överordning bottnar dels i att männens könstillhörighet utgör norm i en samhällelig könsmaktsordning och dels i att chefsbefattningen innebär en inflytelserik position. LÄS MER

  7. 5. Att bryta mot stereotypen : Fyra icke-stereotyper på arbetsplatsen berättar

    Magister-uppsats, Institutionen för kultur och kommunikation

    Författare :Malin Westman; [2010]
    Nyckelord :social anthropology; stereotype; gender; work; Sweden; socialantropologi; stereotyp; genus; arbete; Sverige;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att utifrån kvalitativ data synliggöra perspektiv på genus och könsstereotyper, i kombination med organisation. Empirin utgår från fyra informanters perspektiv på dessa frågor, med utgångspunkt från deras egen arbetssituation. LÄS MER