Sökning: "misskötsamhet saklig grund för uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden misskötsamhet saklig grund för uppsägning.

  1. 1. Saklig grund för uppsägning av personliga skäl : Uppsägning på grund av misskötsamhet

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Alice Atlagic; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Alkoholmissbruk och anställningsskydd : En studie av rättspraxis 1970-2010

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Johanna Kollander; [2012]
    Nyckelord :alkoholsjukdom; alkoholberoende; alkoholstrategi; alkoholism; anställningsskydd arbetsgivaransvar; arbetstagaransvar; arbetsförmåga; avsked; bevisbörda; beroendevård drogpolicy; informationsskyldighet; missbruksbehandling; misskötsamhet; onykterhet; rattfylleri; rehabilitering; saklig grund; sjukintyg; säkerhetsrisk; uppsägning;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att utreda om och hur gällande rätt har förändrats senaste 40 åren angående alkoholsjuka arbetstagares anställningsskydd. Alkoholberoende arbetstagare missköter sitt arbete. Misskötsamheten visar sig ofta i beteenden och handlingar som tolkas som symtom på alkoholsjukdom. LÄS MER

  4. 3. Alkoholmissbruk och anställningsskydd : En studie av rättspraxis 1970-2010

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV

    Författare :Johanna Kollander; [2012]
    Nyckelord :alkoholsjukdom; alkoholberoende; alkoholstrategi; alkoholism; anställningsskydd arbetsgivaransvar; arbetstagaransvar; arbetsförmåga; avsked; bevisbörda; beroendevård drogpolicy; informationsskyldighet; missbruksbehandling; misskötsamhet; onykterhet; rattfylleri; rehabilitering; saklig grund; sjukintyg; säkerhetsrisk; uppsägning;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att utreda om och hur gällande rätt har förändrats senaste 40 åren angående alkoholsjuka arbetstagares anställningsskydd. Alkoholberoende arbetstagare missköter sitt arbete. Misskötsamheten visar sig ofta i beteenden och handlingar som tolkas som symtom på alkoholsjukdom. LÄS MER

  5. 4. Hur långt sträcker sig arbetsgivarens rehabiliteringsansvar? En analys av relationen mellan rehabilitering och uppsägning på grund av missbruk

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Jenny Hintze; [2012]
    Nyckelord :Saklig grund; rehabilitering; alkoholmissbruk; intresseavvägning; förstärkt anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Praxis från AD visar att även ett starkt alkoholberoende kan likställas med en kronisk alkoholism och därmed kan också dessa personer omfattas av det förstärkta anställningsskyddet som träder i kraft vid sjukdom. Osäkerheten kring sjukdomsdefinitionen gör det näst intill omöjligt att avgränsa arbetsgivarens rehabiliteringsansvar i situationer orsakade av alkoholmissbruk. LÄS MER

  7. 5. Uppsägning av personliga skäl : När föreligger saklig grund för uppsägning som har sin bakgrund i arbetstagarens alkoholmissbruk?

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Johan Areskoug; Johan Bodin; [2007]
    Nyckelord :Alkoholmissbruk; Sjukdom; Saklig grund; Rehabiliteringsskyldighet; Uppsägning;

    Sammanfattning : Missbruk av alkohol utgör ett stort problem i dagens samhälle. Inom arbetslivet är personer som missbrukar alkohol ett problem för såväl arbetsgivare som arbetskamrater. LÄS MER