Sökning: "mobbning på arbetsplatser i sverige"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden mobbning på arbetsplatser i sverige.

  1. 1. De utsattas erfarenheter av mobbning i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Afutu Ramadan; [2019]
    Nyckelord :mobbing experiencesDe utsattas erfarenheter av mobbning i arbetslivet Afutu Ramadan Mobbning eller kränkande särbehandling är en företeelse som reflekterar hur den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser uppfattas av medarbetarna. Den psykosociala arbetsmiljön kan generera trivsel och gemenskap eller konflikter och utanförskap. Syfte med studien var att undersöka mobbning på olika arbetsplatser i Sverige; med fokus på stöd; hjälp och eventuella motverkande insatser; samt uppfattning om hur mobbning påverkar hälsan och välbefinnandet. Nio respondenter med olika yrken och från olika delar av Sverige intervjuades. Studiens resultat visade brister i stöd till de utsatta vilket berodde mest på passivt ledarskap; svag gruppdynamik; hög arbetsbelastning och orättvis arbetsfördelning samt brister i förebyggande insatser. Resultaten visade också att de utsatta upplevde påverkan på deras psykiska och fysiska hälsa samt på deras tillvaro. Studien visar att mobbning och kränkande särbehandling existerar i det svenska arbetslivet oavsett individernas yrkeserfarenhet; social; kulturell eller etnisk bakgrund. Keywords: organization grounds; personal grounds; bystanders; mobbing experiences;

    Sammanfattning : De utsattas erfarenheter av mobbning i arbetslivetMobbning eller kränkande särbehandling är en företeelse som reflekterar hur den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser uppfattas av medarbetarna. Den psykosociala arbetsmiljön kan generera trivsel och gemenskap eller konflikter och utanförskap. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors sjukfrånvaro i en svensk tillverkningsindustri : En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Birgitte Ghawi; [2017]
    Nyckelord :Industry; sick; women; health; employment; occupational health care; Industri; sjukfrånvaro; kvinnor; hälsa; anställd; företagshälsovård;

    Sammanfattning : Kvinnors sjukfrånvaro i Sverige är högre än hos män, vilket ökar kraven hos arbetsgivare att få kunskap om möjliga sjukdomsframkallande faktorer för kvinnor. De vanligaste orsakerna till kvinnors sjukskrivning är led- och muskelvärk samt psykisk ohälsa. LÄS MER

  4. 3. Arbetsplatsmobbning : En undersökning ur ett hälsoperspektiv om den mobbade och den som mobbar

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för psykologi och organisationsstudier

    Författare :Carina Ragnestål - Impola; [2015]
    Nyckelord :Bullying; social relationships; self-perceived health and unhealth; workplaces; factor analysis; Mobbning; sociala relationer; egenupplevd hälsa och ohälsa; arbetsplatser; faktoranalys;

    Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatser skapar ett stort lidande för den utsatte samt har stora konsekvenser för den enskilde och för organisationen. Tidigare forskning kring ämnet mobbning har mestadels fokuserat på självupplevd stress och psykisk ohälsa. LÄS MER

  5. 4. Mobbning i arbetslivet : en dokumentanalys

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Dimka Zebili; Jakob Aram Aslan; [2014]
    Nyckelord :bullying; stamping; stigma; conflicts; scapegoats; crisis; exclusion; mobbning; stämpling; stigma; konflikter; syndabockarna; krisen; utslagningen;

    Sammanfattning : Mobbning i arbetslivet är ett dolt problem som alltid funnits på arbetsplatser i Sverige. Vuxenmobbning handlar om psykiskt våld och upprepade kränkningar som skadar människor och leder till utfrysning, utslagning och isolering. LÄS MER

  7. 5. Olika perspektiv på mobbning i arbetslivet : Interventioner, förväntningar och frustrationer.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Heléne Bivrin; Lovisa Eriksson; [2011]
    Nyckelord :mobbning; arbetsliv; intervention; förväntning; frustration;

    Sammanfattning : Mobbning i arbetslivet är ett reellt problem som inte bara drabbar den mobbade utan hela arbetsplatsen. Arbetsmiljöverket beräknade att 9 % av arbetstagarna i Sverige var mobbade år 2009. Forskare har beskrivit mobbningens omfattning, orsaker, uttryck och konsekvenser men hittills har interventionsforskningen varit mer eftersatt. LÄS MER