Sökning: "modererande variabel"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden modererande variabel.

1. 1. Personlig assistans : arbetsplatslärande i relation till kompetens och upplevd självförmåga

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Joakim Löfvenholm Adrian Lundin; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Personliga assistenter agerar i en socialt isolerad arbetsmiljö där kompetenskraven är högt ställda i relation till de lärandemöjligheter som finns, vilket gör att denna studie söker etablera en bredare kartläggning av yrkesgruppens arbetsplatslärande och kompetens samt hur dessa samvarierar. Studien har huvudfokus på ett pedagogiskt perspektiv, vilket kompletteras med inslag av psykologiska teorier. LÄS MER

3. 2. Resultatjustering genom goodwill

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Isabelle Alvarsson; Edvin Izetovski; [2023]
   Nyckelord :Goodwill; goodwill impairment; CEO; equity incentives; accounting choices; earnings management; gender; Agency theory; Positive accounting theory; Upper echelon theory; Nasdaq Stockholm; Goodwill; goodwillnedskrivning; VD; aktieincitament; redovisningsval; resultatjustering; resultatmanipulering; kön; Agentteori; Positiv redovisningsteori; Upper echelon theory; Nasdaq Stockholm.;

   Sammanfattning : När IFRS 3 gavs ut 2005 innebar detta att företag årligen skall pröva nedskrivningsbehovet enligt IAS 36 och överge den gamla avskrivningsmetoden. Detta innebar att företagsledare nu skulle bedöma huruvida det fanns ett nedskrivningsbehov för företagets goodwill, och bedömningen företagsledare skall utföra enligt IAS 36 medför subjektivitet och således även godtycke. LÄS MER

4. 3. Occupational self-efficacy, kvantitativa krav samt deras samband med behov av återhämtning

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Andreas Olsson; Sofie Dahlkvist; [2022-02-22]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : I takt med att den arbetsrelaterade stressen ökar, stiger också antalet sjukskrivningar. Bristfällig återhämtning efter arbetet kan vara en indikation på att en långvarig ohälsosam stress föreligger. LÄS MER

5. 4. The Extent of Customer Data : A study of creating value from customer data for the finance department.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ida Limbäck; Semer Said Yahya; [2021]
   Nyckelord :Customer data; Customer loyalty; Cross-functional teams; Finance-department; Decision-making; Predicting; Value creation.; Beslutsfattande; Finansavdelning; Förutsägelser; Kunddata; Kundlojalitet; Tvärfunktionella team; Värdeskapande;

   Sammanfattning : Among the diverse perspectives of value creation throughout history, recent studies imply that CFOs and finance officials can contribute to a holistic value creation process by integrating different business values. Therefore, this study aims to research whether the current dilemma of intangible assets (customer data) plays an important role in financial activities to lead to business value creation. LÄS MER

7. 5. Sambandet mellan arbetstillfredsställelse  och informellt lärande : En kvantitativ studie om sambandet mellan arbetstillfredsställelse och informellt lärande med personlighet som modererande variabel

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Louise Christenson; Jasmine By Faal; [2021]
   Nyckelord :job satisfaction; informal learning; personality; five-factor theory; quantitative method; arbetstillfredsställelse; informellt lärande; personlighet; femfaktorteorin; kvantitativ metod;

   Sammanfattning : Arbetstillfredsställelse och informellt lärande är två välstuderade ämnen men otillräckligt medstudier har undersökt sambandet dem emellan. En orsak kan vara att arbetstillfredsställelse faller inom ramen för psykologi och informellt lärande faller inom ramen för pedagogik. LÄS MER