Sökning: "motivation NO"
Visar resultat 1 - 5 av 1010 uppsatser innehållade orden motivation NO.
1. Beyond the Bonus Check: A qualitative study unraveling the complexities of employee motivation in a PFP environment
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : This thesis is a qualitative single-case study of employee motivation in a PFP environment within a Swedish business unit of one of the world's largest project development- and construction companies. The aim is to investigate how employees perceive and experience the impact of a PFP bonus system on their motivation. LÄS MER
2. Effekter av öppna och specifika mål på motivation och prestation i en promenaduppgift : En experimentell studie på individer som inte utför regelbunden fysisk träning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka effekter av olika typer av målsättningar (öppna mål och specifika mål) på motivation (intresse/njutning, press/spänning, upplevd motivation) och prestation (distans) i en promenaduppgift hos individer som inte utför regelbunden fysisk träning. Målsättning har visats vara den mest frekvent använda strategin inom interventioner för att öka fysisk aktivitet hos friska, inaktiva vuxna. LÄS MER
3. Äldre mäns önskemål och motivatorer till att delta i gruppträning på Uppsala kommuns Träffpunkter 65+
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Fysioterapi och beteendemedicinSammanfattning : Bakgrund: Fysisk aktivitet (FA) ger goda hälsoeffekter för äldre, de rekommenderas att vara fysiskt aktiva på minst måttlig ansträngningsgrad under 150–300 minuter i veckan. Träffpunkter 65+ i Uppsala kommun erbjuder FA genom gruppträning men andelen män som deltar är liten. LÄS MER
4. Arbetsmotivation kopplat till kön och arbetsmarknadssektor : En kvantitativ studie om inre och yttre arbetsmotivation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)Sammanfattning : Motivation har beskrivits som en viktig faktor för välbefinnande och prestation i arbetet. Därmed har det för arbetsgivare blivit allt högre prioriterat att beakta och synliggöra det som motiverar anställda att arbeta. LÄS MER
5. Empowering Choice: Exploring Workplace Motivation in the Era of Hybrid Work Environments
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Research question: How does hybrid work, regulated and unregulated, influence the intrinsic motivation of employees within knowledge-intensive organizations in Sweden? Purpose: The purpose of this paper is to explore employees experiences and perceptions of intrinsic workplace motivation with implemented hybrid work arrangements. Additionally, it seeks to compare two groups of workers: with mandatory work regulations and without. LÄS MER