Sökning: "motivation bank"

Visar resultat 1 - 5 av 108 uppsatser innehållade orden motivation bank.

  1. 1. Conversations on Change: A Case Study of a Swiss Private Bank on Employees’ Sensemaking and Engagement in Light of its Rebranding

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Alexia Helena Röper; [2023]
    Nyckelord :sensemaking; critical sensemaking; organizational culture; strategic communication; organizational change; rebranding; private banking; Switzerland; employee engagement; Social Sciences;

    Sammanfattning : The rebranding of an organization can be a beneficial strategy to reposition itself in the market to maintain its relevance. At the same time however, it can have disrupting effects on its members' daily work life, creating a novel situation in which perplexity and even resistance may arise, and which they need to make sense of. LÄS MER

  3. 2. The influence of favouritism as non financial incentives on employee performance

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE)

    Författare :Egwuonwu John Rotanna; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : ABSTRACT In the business sector, favouritism is a frequent and typically disapproved behaviour. However, when used as a reward for excellent employee performance, favouritism can incentivize increased employee productivity and performance. LÄS MER

  4. 3. Bra chefer = Motiverade medarbetare : En kvalitativ studie om ledarskapets roll för motivation inom tjänstesektorn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nils Eriksson; Henrik Howard; [2023]
    Nyckelord :Bank; leadership; motivation; service sector; Bank; ledarskap; motivation; tjänstesektor;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka hur chefer inom tjänsteföretag kan anpassa sitt ledarskap utifrån både medarbetare och chefers uppfattningar om motivation och ledarskap, för att i sin tur öka motivationen hos medarbetarna. Undersökningen utgår från ett flertal teorier inom ledarskap och motivation för inhämtandet av det empiriska materialet. LÄS MER

  5. 4. Drivkrafter att ha belöningssystem i banksektorn. En intervjustudie av svenska affärsbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alicia Sahla; Johan Sakaberg; [2022-09-07]
    Nyckelord :Belöningssystem; affärsbanker; mål; belöningar; styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problematisering: För att bedriva en vinstdrivande verksamhet krävs att resurser samordnas och utnyttjas effektivt inom hela organisationen. En nyckelresurs inom vissa professioner är personalstyrkan. LÄS MER

  7. 5. Belöningssystem och dess effekter på motivation : En kvantitativ studie inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Mostafa Al-Neis; Mohamed Amurah; [2022]
    Nyckelord :belöningssystem; motivation; inre motivation; yttre motivation; självbestämmande teori;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att identifiera faktorer och egenskaper av belöningssystem som kan påverka banktjänstemäns inre och yttre motivation. Faktorer som studerades var banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av ett belöningssystem. LÄS MER