Sökning: "motivation decentralisering"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden motivation decentralisering.

1. 1. Organisationskultur inom Handelsbanken och Swedbank. : En studie om organisationskultur och hur den påverkar motivationen hos de anställda inom dessa banker.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Anton Eriksson; Jonathan Olsson; [2023]
   Nyckelord :Organizational culture; Leadership; Motivation to work; Centralization and Decentralization.; Organisationskultur; Ledarskap; Motivation till arbete; Centralisering och Decentralisering.;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur organisationskulturen ser ut inom Handelsbanken och Swedbank och att ta reda på hur detta i sin tur påverkar de anställda på dessa två banker. Metod: Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsdesign där data insamlades genom åtta semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

3. 2. Sjuksköterska: ”inte längre bara “ett kall”!” : en kvalitativ studie om sjuksköterskans val av yrke och intention att stanna inom yrket

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Mays Al-Musfi; Mia Åström; [2022]
   Nyckelord :motivation; nurse; calling; working environment; intention to stay in the profession; Herzbergs two-factor theory; Adams equity theory; motivation; sjuksköterska; kall; arbetsmiljö; intention att stanna inom professionen; Herzbergs tvåfaktorteori; Adams jämviktsteori;

   Sammanfattning : Across a large part of the world, there is currently a shortage of nurses, this is no exception in Sweden. In this study, we have thus intended to investigate the contributing factors behind the shortage of nurses in Sweden. LÄS MER

4. 3. "Det bästa med intraprenaden är friheten den ger oss" : En kvalitativ och kvantitativ studie av intraprenaden i Halmstads kommun

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Isidora Kovijanic; Sasa Jemc; [2020]
   Nyckelord :Alternative modes of operation; intrapreneurs; decentralization; participation; efficiency; Alternativa driftsformer; intraprenad; decentralisering; motivation; effektivitet;

   Sammanfattning : Intrapreneur driven units in the municipal administration in Halmstad is a fairly new phenomenon that has not existed for more than seven years. In the study, employees and managers experience  about differences and similarities between the traditional mode of operation and intrapreneur were examined as well as their views on the application of the policy in practice. LÄS MER

5. 4. Hur organisationskultur och motivationsfaktorer kan påverka effektivitet inom självorganiserande företag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Anna Fomina; [2020]
   Nyckelord :Self-organizing teams; motivation; organizational culture; Självorganiserande team; motivation; organisationskultur;

   Sammanfattning : I dagens organisationer blir teamarbete allt vanligare för att uppnå dem organisatoriska målen. Denna decentralisering formas på grund av den komplexitet som finns i vissa arbetsuppgifter, sådana uppgifter som enskilda medarbetare inte har kunskaperna till. LÄS MER

7. 5. Budgetlös styrning i praktiken : En fallstudie för att analysera budgetlösa tillvägagångssätt och verktyg

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Sofie Nilsson; Malin Jönsson; Lisa Rydhage; [2018]
   Nyckelord :Beyond Budgeting; Implementation; Planning; Coordination; Control; Decentralization; Budgetlös styrning; Implementering; Planering; Samordning; Kontroll; Decentralisering;

   Sammanfattning : Problembakgrund och problemdiskussion: Den traditionella budgeten har länge varit en självklar komponent i företags ekonomistyrning men i samband med nya marknadsförhållanden och marknadsfluktuationer kritiseras budgeten. Den främsta kritiken som riktas mot budgeten är att den är ineffektiv, arbetskrävande och svårhanterlig. LÄS MER